为全面准确掌握职工思想动态与实际需求，夯实高质量发展思想基础，近日，铁运公司一矿站组织开展职工思想状况调研活动，邀请全体职工积极参与、建言献策。

本次调研坚持“问题导向、实事求是”原则，围绕职工基本情况、信息传播、思想认识、企业发展、党的建设及意见建议等维度展开。通过“线上问卷+线下座谈+个别访谈”三种形式同步推进，确保全员覆盖，广泛收集真实客观的一线声音。

座谈会上，矿站负责人结合自身成长经历，与职工亲切交流。他勉励青年职工既要保持青春活力，更要注重能力提升和责任担当，立足本职岗位勇于奉献、敢于创新，在推动公司高质量发展中实现自我价值。现场交流热烈，职工敞开心扉，既谈个人发展困惑，也为企业改进工作提出宝贵建议。

此次调研是畅通民意渠道、凝聚发展合力的重要举措。一矿站将以此为契机，建立常态化沟通机制，及时回应职工关切，切实解决实际问题，持续增强职工的获得感、归属感和幸福感，为企业发展注入源源不断的内生动力。