为进一步提升各级管理人员安全管理水平，全面持续落实公司安全生产“雷霆行动”各项要求，连日来，铁运公司聚焦车站安全管理关键环节，通过全面风险识别、常态隐患排查、强化培训教育等多项举措，层层压实责任、精准发力施策，为铁路运输安全生产筑牢坚实屏障。

在风险防控方面，铁运公司坚持“安全第一、预防为主”原则，组织各专业组对各矿站各岗位全流程、各环节开展全面深入的季节性风险识别工作。排查范围覆盖行车组织规范流程、调车作业具体环节、站场环境整体状况、设备设施安全状态及轨道秋冬季节运行状态等关键领域，做到不留死角、不漏细节。针对识别出的风险点，依据“可能性大小+后果严重程度”双重标准进行科学分级，为不同等级风险量身制定针对性管控措施，建立风险管控台账，实现 “一风险一方案、全流程可追溯”，从源头上降低事故发生概率，确保各类风险始终处于可控范围。

为推动隐患治理常态化、长效化，铁运公司构建了 “定期检查+不定期专项排查”相结合的常态隐患排查机制。一方面，严格执行季度安全标准化检查，系统梳理管理漏洞与薄弱环节；另一方面，依托各矿站站长、线路工巡线制度，对专用线线路开展“拉网式”细致检查，做到“不放过任何一个疑点、不遗漏任何一个隐患”。在排查过程中，实行“隐患发现、及时汇报、分级处置、闭环管理”全链条排查模式，对于可立即治理的一般隐患，现场组织整改；对于复杂疑难隐患，迅速召集机关相关科室、矿站技术人员会商分析，精准制定科学合理的整改方案，明确整改责任、整改时限与验收标准，确保隐患整改形成“发现、登记、整改、销账”的完整闭环，将各类安全隐患消除在萌芽状态。

强化人员安全能力建设是落实安全管理要求的关键支撑。铁运公司高度重视职工安全培训教育，通过组织开展管理人员安全技能提升培训班、职工职业技能竞赛等系列活动，重点强化班组长 “领头雁” 的安全意识、责任担当与应急指挥能力，着力提升一线职工的规范操作水平、风险辨识能力与突发情况应对能力。通过理论授课、案例分析、实操演练、技能比拼等多样化形式，让安全知识入脑入心，让安全技能落地见效，全面增强班组安全管理效能，为铁路运输安全生产提供坚实的人才保障。

下一步，铁运公司将持续深化安全生产“雷霆行动”各项要求，不断优化风险管控体系、完善隐患治理机制、强化培训教育实效，以更严标准、更实举措、更硬作风推动安全管理水平再提升，全力守护铁路运输安全生产形势持续稳定。