9月17日，滁州发电公司在第一会议室举行“薪火相传，携手共进”2025届大学生师带徒合同签订仪式，为新入职大学生的职场成长之路拉开了崭新的帷幕。

仪式现场，滁州发电公司人力资源部宣贯了《新入职大学生轮岗见习工作方案》，明确了轮岗周期、岗位学习目标及考核标准，为大学生职业成长提供系统化路径。新入职大学生与经验丰富的师傅们逐一签订师带徒合同，确立“传帮带”责任，师傅代表在发言中承诺将倾囊相授专业技能与职业经验，徒弟代表则以“勤学、善思、笃行”表达了传承匠心、快速成长的决心。

滁州发电公司党委委员、副总经理张卫华对新员工提出殷切期盼，他强调，“师带徒”不仅承载着技能知识的传授，更是责任与精神的赓续。他勉励师傅们发扬奉献精神，当好新员工成长的“领路人”；同时寄语新员工珍惜学习机会，在实干中培养严谨务实的工作作风，尽快成为推动企业发展的骨干力量。

本次“师带徒”合同的签订，进一步强化了团队“传承匠心、共筑发展”的凝聚力，技术骨干与新生力量通过合同形式确立带教关系，为新入职大学生提供了规范的成长路径和实践平台，加速青年员工岗位胜任力的提升，为企业高质量发展持续注入新生动力，形成技术人才薪火相传的长效机制。