今年以来，上饶发电始终坚持将职工幸福放在重要位置，秉持“想职工之所想、急职工之所急、解职工之所困”的服务理念，从日常细微处入手，以真情服务职工，在思想、工作、生活等方面给予全方位关怀，持续提升职工的归属感、获得感和幸福感，将温暖关怀转化为凝聚团队合力、推动项目建设、助力企业发展的强劲动力。

        思想关怀 凝心聚力强根基

上饶发电的职工来自五湖四海，既有初入职场的青年，也有经验丰富的骨干员工，多元背景带来了多样化的需求与诉求。为精准把握职工“急难愁盼”，该厂开展职工诉求专题调研，通过面对面座谈、一对一交流等方式，全方位收集职工热点难点问题，协调相关部门快速响应、闭环办理，确保“件件有回复、事事有回音”。

“跟党支部书记谈心后，压在心里的石头落了地，整个人都轻松了！”这是不少职工的真切感受。该厂创新将心理健康管理融入思想政治工作，各支部定期开展谈心谈话，鼓励职工敞开心扉、倾诉心声，通过专业疏导缓解心理压力，从思想源头为职工纾解困惑，凝聚团队向心力。

        贴心服务 点滴守护暖民心

清晨7点的上饶发电，处处透着暖意。职工食堂后厨内，热气氤氲中裹挟着饭菜的香气，师傅们正精心准备早餐；厂区外，通勤班车循着固定路线，稳稳停靠在各个站点，迎接职工上岗。这些看似寻常的日常，正是该厂“我为群众办实事”的生动缩影。

“现在中午食堂每天都有新鲜水果，饭菜品种越来越多，味道也越来越合口！”“我提的合理化建议真的被采纳了，太有成就感了！”谈及后勤服务，职工们的脸上满是幸福与自豪。为让职工“吃得开心、吃得放心”，该厂畅通职工意见反馈渠道，每周制定营养均衡的菜单，严格把控菜品质量与卫生安全。同时构建“领导带头、部门协同”的后勤保障格局，把职工的“小事”当作“大事”办，以暖心服务汇聚发展合力。

健康是幸福的基础。该厂每年组织全员健康体检，为每位职工建立专属健康档案；为职工配备含跌打损伤药、感冒药等药品的应急药箱，确保职工突发身体不适时能得到及时救助。此外，该厂聚焦大病、困难、住院及生育等重点职工群体，精准开展帮扶慰问，把关怀送到职工心坎上，切实解决职工后顾之忧。

        青年成长 多维培育促发展

青年职工是企业发展的生力军，上饶发电高度重视青年成长成才，创新推行“师带徒”培养机制，构建“理论+实操”双轮驱动培育模式。依托基建期工程建设、设备调试等关键场景，将“培训课堂”搬到施工现场，让青年职工全程参与，在实战中成长；同时联动同类型电厂、设备厂家开展专项培训，全方位提升青年职工技能水平。

考虑到基建期青年职工坚守岗位、交友时间有限的实际情况，该厂将未婚青年婚恋交友问题纳入“我为职工办实事”重点清单，主动对接地方工团组织，定期组织青年职工走出厂区参加青年联谊活动，帮助青年职工拓宽社交圈、搭建交流平台，进一步增强青年职工的归属感和向心力。

暖心之处藏细节，细节之中见关怀。上饶发电以一件件实事、一个个举措，为职工解难题、谋福祉，不仅让职工在工作生活中收获了实实在在的幸福，更激发了全员干事创业的热情，坚定了职工与企业同呼吸、共命运、齐奋进的信心与决心，为企业高质量发展注入了源源不断的温暖动力。