2月4日，培训中心在四楼党校召开2026年工作会议暨职工大会。全体教职工齐聚一堂，回顾2025年工作成效，擘画2026年发展蓝图。培训中心党总支副书记、主任杨积红作2026年工作会议工作报告，党总支书记、副主任李庆松作党建工作报告，党总支委员、副主任刘杰主持会议并作安全工作报告。

杨积红同志在题为《锚定人才强企战略 赋能“十五五”高质量发展》的工作报告中，全面复盘了2025年培训中心的奋斗历程与丰硕成果。2025年作为公司“十四五”圆满收官的决胜之年，培训中心紧扣安全生产、战略转型两大核心需求，以“规范管理、创新驱动、提质增效”为主线，交出了一份亮眼答卷。

针对2026年工作，杨积红同志围绕公司“十五五”开局与培训中心转型升级关键任务，明确五大核心方向。一是聚责担当推进全面从严治党。深化党的创新理论武装，强化政治监督，推动作风建设常态化长效化；二是聚势突破提升主体业务水平。打造“模块化+定制化”课程体系，培育“双师型”教师队伍，打造“两带两共”班组长培训品牌；三是聚智赋能释放创新活力。建设支持多元教学模式的智慧教室，升级实操教学设备，持续优化培训教育平台；四是聚效升级夯实内部治理。建立“培训效果三维评估模型”，完善办班流程，开展“绿色运营”行动压降成本，健全“大安全”管理体系；五是聚才重育增强队伍实力。实施骨干与教师能力跃升计划，开展“师资强基工程”，打造“员工成长生态圈”，传承优良作风，提升队伍凝聚力与战斗力。

李庆松同志作了题为《创新党建引领模式 赋能培训高质量发展》的党建工作报告，从强化思想引领、夯实组织基础、深化党建业务融合等方面，为培训中心党建工作制定详细路径；刘杰同志作2026年安全工作报告，结合过往安全管理经验与当前形势，提出筑牢安全防线的具体举措。

会议通报了培训中心2025年管理干部综合考核结果，激励干部担当作为。最后，会议举行2026年责任书签订仪式，相关责任人依次上台签约，以责任契约的形式确保全年目标落地。

此次会议的召开，为培训中心2026年发展指明了清晰路径、凝聚了强大合力。全体教职工纷纷表示，将以“时不我待、只争朝夕”的紧迫感与“真抓实干、务求实效”的硬作风，锚定人才强企战略，全力推进各项工作落地见效，为公司建成华东地区千亿级能源保供产业集群、实现“十五五”高质量发展注入坚实人才动力，奋力打造中煤特色一流培训中心。