9月10日，在第41个教师节当天，培训中心召开专职教师座谈会。公司首席经济师孔令武出席会议，问候全体教职员工，听取教学经验与成果分享，并对下一步内训师培养与发展路径，凝聚共识，明确方向。

孔令武充分肯定培训中心专职教师队伍在推动企业人才队伍建设、提升员工素质能力方面发挥的重要作用，并就打造一流培训教师队伍提出要求。一要强化责任担当，深刻认识内训工作对公司人才培养和高质量发展的重要意义。内训师岗位责任重大、使命光荣，要将先进的理念、思想转化为教学实践，以高度的责任感和使命感投入教学，争做知识传递的“火炬手”和技能提升的“领路人”。二要注重教学能力提升，持续优化课程设计，融合案例教学、互动研讨等模式，提升培训的针对性和实效性。同时，要主动学习新的技术，利用人工智能等数字化工具提高工作效率，积极运用教育培训平台，实现资源的共建、共享、共用。三要加强队伍建设，完善体制机制。要扩大优秀师资的选聘范围，将理论能力强、实践经验丰富的业务骨干纳入师资库。同时，完善激励机制，常态化做好教师评价和结果运用，对考核优秀的资深教师给予更多支持，发挥其“传帮带”作用。四要推进内训师管理规定、教育平台共建共用及监督管理办法等的制定与落实，确保教育产品效果达到预期。五要持续拓展培训业务。要将电力新能源培训作为今后业务拓展的重要方面，主动拓展通道，不断扩大培训工作覆盖面。六要强化实操培训。借助相关单位优质资源，将教师和学员带到现场，增强培训的直观性与实用性。

此次会议围绕“薪火相传，育见卓越——如何打造一流培训教师队伍”主题，开展了深入交流座谈。

培训中心领导、相关科室负责人及全体专职教师参加会议。