为打破文化宣传“上热下冷”的困境，楚源公司刘庄物业部党支部创新形式，组建由党员、青年志愿者组成的宣讲团，将企业文化从会议室搬到井口大厅、联建楼、宿舍等员工聚集场所，用“接地气”的方式传递企业精神。9月2日，志愿者携带案例手册，在班前会、交接班间隙开展“5分钟微宣讲”。通过图文并茂的宣传册展示企业安全理念、发展历程，解读“服务生产、保障安全”的使命。

在井口大厅，宣讲员以“一颗螺丝钉的故事”为例，强调后勤工作对安全生产的隐性支撑作用。设置“企业文化知识问答”环节，问题涵盖企业愿景、安全标语、岗位规范等内容。员工通过快问快答的参与方式，现场答题。一位参与活动的职工表示：“以前觉得文化是虚的，现在才知道，按流程检查设备、及时上报隐患，就是对企业安全文化的践行”。

此次活动是探索“文化育人”路径的缩影。下一步，该支部计划将文化宣讲与技能培训、安全演练相结合，打造“文化+业务”融合模式，推动企业文化从“软约束”变为“硬支撑”。当企业文化不再是墙上挂的标语，而是成为员工心中的灯塔、脚下的行动，企业的安全生产便有了更坚实的根基。