为进一步加强人力资源工作队伍建设，规范管理流程，推动组织人事、薪酬等工作科学化、规范化开展，2月28日，楚源公司人力资源科组织召开管理制度专题学习会。会议由公司领导刘杨主持，该科室全体人员参加。

本次专题学习会紧密结合工作实际，聚焦人力资源管理的核心业务流程与巡视工作问题整改清单逐项进行梳理，重点学习《关于印发<楚源公司党委落实公司党委选人用人专项检查反馈意见整改方案>的通知》(安徽楚源党〔2026〕7号)，《关于印发<中煤新集能源股份有限公司干部管理办法>的通知》(中煤新集党〔2024〕97号)、《关于印发<中煤新集能源股份有限公司管理干部选拔任用工作纪实办法>的通知》(中煤新集党〔2025〕118号)等相关文件。通过制度解读与流程梳理相结合的方式，详细阐述了各项工作的操作要点、规范要求，提升业务操作的准确性与效率。

会议要求，一要做好各项工作记录，将整改措施提到的内容逐项落实。二要做好制度修订、立行立改相关文件修订，不留遗漏。三要根据业务分工，列出工作整改清单，按时间节点推进落实，按期完成。

本次专题学习会取得了显著成效。与会人员表示，不仅系统重温了人力资源管理的关键知识与技能，更规范了业务操作流程，提升了工作效能。‌