2月27日，楚源公司以视频会议形式召开2025年度党组织书记抓基层党建工作述职评议考核会。主会场设在办公楼四楼大会议室，各单位视频会议室设分会场。此次会议不仅是一场对过去一年基层党建工作的“年度盘点”，更是一次对标对表、压实责任、聚力攻坚的“再动员”。楚源公司党委书记、董事长陈国民主持会议并作总结讲话，楚源公司领导、各党支部书记及党员职工代表分别在主、分会场参会。

会议在严肃认真的氛围中有序进行。通过现场抽选，来自新源二车间、二矿支护区、淮南物业部、幼儿园、经营管理科的5名党支部书记依次登台，围绕履职情况、存在问题及下一步打算进行现场述职，接受了一场特殊的“年度大考”。与会公司领导对党支部书记抓党建工作情况进行提问，陈国民逐一进行点评，既肯定成绩，更点出短板。随后，党员干部和职工代表根据述职及日常表现，进行了客观公正的现场评议。整个述职评议过程述出了责任、问出了压力、评出了干劲。

会议要求，一是理论武装要再深化，真正做到凝心铸魂。要把学习新思想作为首要政治任务，学思用贯通、知信行统一，杜绝形式主义，切实将学习成果转化为推动安全、服务、创新、发展的实际成效。二是管党治党要再从严，持续净化政治生态。要始终保持“赶考”的清醒，紧盯“关键少数”，严明纪律规矩，以正确用人导向引领干事创业导向，让清风正气充盈每一个角落。三是党建融合要再提效，坚决破除“两张皮”。要牢固树立“一盘棋”思想，把党组织政治优势内嵌到生产经营各环节，通过丰富“党建+”载体，打造特色品牌，以高质量党建引领业务发展、队伍建设迈上新台阶。四是意识形态要再压实，牢牢守住思想阵地。面对新挑战，必须守土尽责，健全责任体系，创新传播方式，主动发声亮剑，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权。五是宣传文化要再发力，全面提升企业形象。要构建大宣传格局，讲好楚源故事，提升队伍“四力”，同时以文化人、以文兴企，持续擦亮后勤服务品牌，让文化软实力成为发展的硬支撑。六是服务职工要再用心，真正凝聚发展合力。要精准对接职工需求，深化“我为群众办实事”，畅通诉求渠道，搭建成长平台，不断提升职工的获得感、幸福感、安全感，汇聚起万众一心、攻坚克难的磅礴力量。七是持续狠抓巡察整改，在常态长效上再巩固。要坚持问题导向，举一反三、标本兼治，以钉钉子精神做好巡察“后半篇文章”，健全制度、堵塞漏洞，切实把整改成效转化为治理效能和发展动能。

会议强调，基层党建是党的建设的坚实根基，是企业改革发展的坚强保障。各党支部书记要扛牢主责、抓好主业，以更实的作风、更强的举措，持续补短板、强弱项、固根基、扬优势，推动基层党建工作不断取得新成效。

与会人员表示，此次考核会对过去一年的工作进行了全面梳理，既肯定了成绩，也指出了不足。下一步将对照会议要求，结合本单位实际抓好落实，把党建工作做得更扎实、更细致、更有成效，为楚源公司高质量发展提供坚强政治保证。