2025年，新集二矿保卫科严格贯彻落实保卫部2025年总体部署，紧紧围绕“1235553”工作思路，以安全生产治本攻坚三年行动为主线，以“守规矩”安全文化理念为引领，以“六个三”安全工作要求为抓手，在治安防范、煤炭保供、消防安全、队伍建设等方面真抓实干，圆满完成各项工作任务，为矿区安全生产和治安稳定筑牢了坚实屏障。

党建引领强根基，凝聚奋进新合力。保卫科始终坚持党管安全原则，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用。一是科队采取管理人员包岗模式，加强基层一线岗位安全管理，结合职工年龄结构及健康状况加大“四不放心”人员管理力度，为科队44名职工建立“健康档案”；二是通过常态化谈心谈话及时掌握职工思想动态，切实把监督责任落到实处，截至11月份开展谈心谈话37人次，覆盖率84%。三是充分发挥工会作用，让职工真正感受到工会是“职工之家”经工会组织的关怀下，科队6人得到工会慰问，4名同志参加公司疗休养；四是以“我为群众办实事”活动为载体，为执勤岗位配置2台抽水泵，解决基层一线岗位用水难题，让职工感受到组织温暖，进一步提升了队伍归属感和凝聚力。

治安防范筑屏障，守护矿区平安线。该科队严抓治安防范不松懈，通过技防升级与巡防联动，全年查获和现场抓获各类治安案件6起，其中上报矿处理2起2人次，移交公安机关处理3起3人次，批评教育1起2人次，所有案件均上报公司保卫部备案。在煤炭保供工作中，科队全力以赴护航运煤通道畅通，截至11月份，累计护送运煤专列348列，运输煤炭达122.04万吨，保供地销煤32.17万吨，为能源保供工作提供了有力保障。

智慧安防提效能，严把物资安全关。为提升治安防范科技水平，保卫科稳步推进“智慧安防”建设，严格落实门卫管理制度。通过人脸识别系统规范进出矿人员管理，依托车辆门禁系统加强进出矿车辆管控，对出门设备物资严格执行查物验证流程，确保出门证规范详实、与实物完全相符，并安排专人及时收集整理出门证，月度与矿经营办核对无误，有效避免了矿井物资损失。同时，科队多次与公司技防监控中心、智能科技公司沟通协调，做好技防监控设施日常维护，及时清理遮挡物，保障设备高效运行，充分发挥技术防范优势。

消防安全严监管，筑牢安全防火墙。该科队将消防安全作为重点工作，每周由科领导带队，组织班长以上人员深入矿区重点单位、要害部位、物资集散地及库房开展消防安全检查巡查。检查前组织学习上级文件精神、观看典型火灾事故案例；检查中同步开展消防安全知识宣讲，主动询问并帮助解决基层单位消防管理难题。在“安全生产月”期间，组织矿中层干部及职工200余人，开展消防应急疏散逃生演练；“119 消防宣传月”期间，该科指导矿区各单位开展演练9场次，全年累计开展消防安全宣传培训70余次，培训职工约800人，有效提升了全员消防安全素质和应急处置能力。此外，该科队全年组织地面安全检查45次，查出各类安全隐患360余条，均按“五定”原则督促整改到位。

创新驱动促提升，标准化创建见成效。该保卫科积极推进“三同共进”和“包片织网”两项创新工作，以量化积分方式调动全员工作积极性，突出班组基础作用。截至11月份，兑现“三同共进”积分奖励，班组10次、职工91人次，个人奖励20人次。“包片织网”项目中，片区责任人深入基层区队70余人次，通过班前会、安全例会开展法制宣传、隐患督查和治安信息收集，密织平安矿区防护网。在标准化科队创建工作中，科队组织全员学习保卫部基层科队标准化创建标准，从安保履职、岗位管理、形象管理等全方位发力，通过青安岗、群监网员监督检查职工着装、行为规范及器材摆放，队伍整体形象大幅提升。同时，科队每周组织职工学习《企业事业单位内部治安保卫条例》《中华人民共和国消防法》等业务知识，履职能力持续增强。

一年来，新集二矿保卫科全体职工坚守岗位、履职尽责，用实干担当守护着矿区的平安稳定和能源保供大局。在今后的工作中，科队将继续秉持初心使命，不断夯实工作基础，提升工作效能，为保卫部高质量发展持续保驾护航。