12月28日晚，阜阳矿业召开公司安全包保问题专题研究会商会，针对12月23日公司包保组提出的问题隐患，逐条进行梳理，并按照“五定”原则进行整改反馈，针对包保组提出的建议制定方案措施，确保包保组提出的问题建议落实落地。

会议要求，一是强化问题整改落实，针对能够立行立改的问题，必须有“马办”的态度，由安监科进行组织验收销号；对于不能立即整改问题，制定整改措施，定出责任矿领导及整改期限，安监科严格对照进行督促落实。二是加强细节管理，要有“细节决定成败”的危机意识，必须摒弃原来的“粗放式”管理模式，从工程质量、标准化建设，再到隐患排查，必须细之再细，不断提高矿井的安全管理效能。三是加强守规矩文化建设，从制度、技术、人文等多维度协同，各分管领导必须要沉下身子到基层，加强宣传，普及“规矩及生命”的理念，最终实现安全效率与人文关怀的统一。四是持续推进民生工程的建设，加快启动宿舍楼改造维修工程立项审批工作；加快职工篮球场地、羽毛球场地维修改造工作，为职工的生活娱乐提供场地，积极营造“快乐工作、健康生活”的良好氛围。同时，针对即将到来的元旦、春节，要求物业部门提高职工的饭菜质量，让职工能够在矿上吃得放心、住得舒心，度过一个祥和、安定的节日。