阜阳矿业综掘一支部在矿党委的坚强领导下，以“围绕生产抓党建，抓好党建促生产”为核心思路，将党建工作与综掘业务深度融合，通过强根基、抓融合、创特色，筑牢战斗堡垒，激活党员动能，为矿井安全稳定发展提供了坚实保障。

以“学”铸魂，夯实思想根基。支部始终把政治理论学习放在首位，构建“多维学习体系”，确保理论学习入脑入心。一是丰富学习形式，以“三会一课”、主题党日为载体，通过专题研讨、深度交流等方式，组织党员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及历次全会精神，引导党员结合综掘工作实际谈感悟、谋落实，切实把理论学习成果转化为工作实效。二是破解学习难题，针对“国资E学”平台学习中部分党员操作困难的问题，安排业务骨干开展“一对一”现场教学，实现困难党员学习全覆盖，确保纪律规矩教育落地见效。三是强化廉洁教育，支部书记带头讲授廉政党课，开展中央八项规定精神专题研讨，通过理论解读与案例剖析，引导党员知敬畏、守底线，营造风清气正的良好氛围。

以“严”提质，建强党员队伍。支部坚持严管与厚爱结合，着力打造一支政治过硬、作风优良的党员队伍。一是规范党员发展，严格遵循发展流程，从思想表现、工作业绩、群众评价等多维度考量，扎实完成预备党员转正工作，确保党员发展质量。二是强化日常管理，规范党费收缴流程，按时足额完成收缴上缴工作，以制度化管理增强党员组织观念。三是深化关怀凝聚，建立常态化谈心谈话机制，主动与党员、职工、“三违”人员开展谈心谈话，及时解决工作压力、家庭困难等问题；走访慰问退休党员，传递组织温暖，让党员切实感受到支部的凝聚力。

以“融”促干，激活发展动能。支部坚持党建与生产经营同频共振，将党建工作贯穿安全生产全过程。一是筑牢安全防线，组织技能等级鉴定培育专业人才，支部书记讲授安全生产相关内容；开展不放心人员排查帮扶，落实重点人员个性化措施；通过安全“大反思、大讨论、大整治”活动制定整改措施，从源头消除安全隐患。二是厚植安全文化，组织红色电影观影、安全寄语视频拍摄等活动，以红色教育激发热情，以亲情寄语强化责任，营造“人人讲安全”的浓厚氛围。三是助力经营发展，鼓励党员带头开展“修旧利废”降本增效活动，规范工分、工资、材料管理，引导党员在生产攻坚中当先锋、作表率，推动掘进工作高效推进。

以“新”赋能，提升党建活力。支部创新党建工作载体，让党建工作更具吸引力和实效性。一是丰富主题活动，通过形势宣教统一职工思想；开展无“三违”抽奖、“有知有畏”全员考试等活动，既强化了纪律意识，又激发了职工安全生产积极性。二是聚焦职工需求，成功调解职工内部矛盾，组织职工参与互助保险，切实维护职工权益，提升职工归属感。

以“品牌”抓党建，打通深度融合“最后一公里。以“问题、目标”为导向，以人为本、通过鼓励党员及职工通过日常化、不拘于形式的发扬民主、解放思想、实事求是的工作方针，有的放矢征集干部、党员及职工对本单位各项工作的宝贵意见和建议，把涉及安全、生产、经营、技术、人才、创新、管理、培训等方面有用的“金点子”落实到区队班组中。真正把大家提出来的“金点子”用到生产实践中。推进基层党建工作实践创新、理论创新、制度创新，增强基层党组织的政治功能和组织力，促进基层党建工作提档升级，使支部党建品牌更具有创造力、吸引力、生命力，推进党建与安全生产经营等工作深度融合，打通基层党建“最后一公里”，以高质量党建引领单位高质量发展。