11月10日，阜阳矿业召开月度安全评比表彰会，通过表彰先进、树立典型，凝聚全员奋进力量，推动矿井各项工作迈上新台阶。党委副书记、矿长王多浩，党委书记、副矿长苏正江等矿领导、正副主管干部、管技人员及受表彰的先进代表参加。

会上，领导班子成员分别为月度党员优秀班组、明星员工、单轨吊综合评比、安全生产标准化以及“五小”创新等方面表现突出的先进单位及个人颁奖。部分获奖单位党政负责人结合工作实际，分享了安全管理工作的经验和做法。

王多浩指出，先进典型是企业发展的精神旗帜。各单位要加大对获奖人员及先进事迹的宣传力度，通过多种形式讲好榜样故事，充分发挥典型的示范引领作用，引导全体职工自觉向先进看齐，进一步激发投身安全工作的主动性和积极性，营造“学习先进、争当先进、赶超先进”的浓厚氛围。

王多浩要求，一要强化安全管理。始终把安全放在首位，着力推进过程管理、细节管理和超前管理，紧盯关键环节、重点区域和薄弱部位，层层压实安全责任，细化防控措施，确保矿井安全生产形势持续稳定。二要抓实“一通三防”。“一通三防”工作煤矿安全的重中之重，要从严管理、实时管控、严格考核，完善相关管理制度和技术方案，提升专业管理水平，坚决防范瓦斯超限等情况发生。三要提升履职能力。“六科六办”要切实加强内部管理，提升业务素养和履职能力。坚持深入一线，既要精准发现问题、督促整改，也要主动倾听基层诉求、做好服务，不断提升职能科室的检查效能和服务质量。四要加大创新力度。大力倡导“五小”创新，健全正向激励机制，鼓励职工立足岗位开展创新实践，充分调动积极性和创造性，通过小改小革解决现场实际问题，以创新推动矿井智能化水平提升。五要聚焦重点任务。当前环保治理、140506工作面回撤、140505工作面单面生产等是矿井的重点工作，相关单位要进一步明确目标，集中力量攻坚，确保按时保质完成。时值11月中旬，年度工作即将收尾，各部门要全面梳理总结今年工作，查找不足，科学谋划明年计划，为矿井持续发展打下坚实基础。