“两节” 假期的余温尚未完全褪去，综掘一支部迅速打响节后安全生产 “收心战”。面对节后职工易出现的思想麻痹、状态松散等问题，支部精准施策、多点发力，从思想、作风、人员、现场四个维度层层压实责任，引导全体职工快速从 “节日模式” 切换至 “工作模式”，为矿井节后安全复工复产拧紧 “安全阀”。

思想教育先行，拧紧 “责任弦”

节后安全生产容不得半点马虎，大家要迅速把心思从节日氛围中抽离出来！ 在综掘一支部的班前会上，支部书记正结合“10.3”华昱公司水泉煤矿顶板事故及“9.17”和“10.4”中国中煤安全生产紧急视频会议主要领导讲话精神等近期典型事故案例，为职工们敲响安全警钟。为切实做好思想 “收心”，支部依托班前会、安全专题会等载体，密集召开节后收心会，组织 “安全为了谁” 大反思大讨论等活动，让职工在思想碰撞中认清安全形势、明确责任使命。

作风纪律严抓，绷紧 “规矩弦”

管技人员跟班是否到位？现场交接班记录是否完整？ 节后复工以来，综掘一支部对劳动纪律不定时抽查，针对节后可能出现的 “思想松动、纪律松弛、管理松懈” 问题，支部聚焦考勤制度、请销假制度、管技人员跟班制度等关键环节，通过强化监督，严防 “松、懒、散、慢” 现象的发生。同时，支部要求管技人员以身作则，带头出满勤、干满点，深入现场排查隐患、解决问题，以 “头雁效应” 带动全体职工严守纪律、真抓实干，让作风 “收心” 成为节后安全生产的 “助推器”。

人员管控精准，筑牢 “防护弦”

班前会点名时，值班人员逐一与职工交流，细致排查身心疲劳、情绪波动等“不放心人员”。为确保职工“在岗、在位、在状态”，通过班前排查，班中动态跟踪等方式，重点关注节后返岗职工的精神状态，严查 “酒后人”“疲劳人” 上岗，及时疏导职工负面情绪，切实把人员管控的 “安全关口” 前移。

现场管理压实，守牢 “安全弦”

节后复工，把现场管理作为 “收心” 工作的重中之重，一方面加大质量标准化管理力度，结合皮带机专项整治工作，加大对机电设备隐患的排查，确保设备设施安全稳定运行；另一方面聚焦重点岗位、关键环节、特殊时段，加大带班跟班和反 “三违” 力度，补齐安全短板、堵塞安全漏洞，做到人员归位、思想回位、工作到位，确保各项安全生产措施层层落实、闭环管理、执行到位，为节后安全生产营造良好的现场环境。