11月份以来，利辛矿业采掘机电队聚焦“切实加强现场安全管理、进一步提升职工安全意识”核心目标，全方位筑牢矿井安全生产坚固防线，为企业高质量发展保驾护航。

该队一是定责明权，织密隐患防控“安全网”。健全完善各岗位安全生产责任制与规章制度，构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制。创新推行关键设备“安全包机到人”制度，将单轨吊机车、道岔等重点机电设备逐一明确责任主体，以经济激励为杠杆，充分调动职工参与安全管理的积极性与主动性，形成“人人有责任、事事有落实、层层有监督”的责任体系，从源头上消除事故隐患，有效遏制各类安全事故发生。二是创新整改，激活本质安全“新引擎”。一方面，常态化开展事故案例警示教育，安排专人系统收集国内单轨吊辅助运输典型事故案例，利用每周安全例会时间组织全员深度研讨，深刻剖析事故成因、暴露问题及整改方向，做到举一反三、警钟长鸣；另一方面，靶向推进隐患排查整改，部署单轨吊班开展专项排查行动，全面梳理运输系统安全隐患与薄弱环节，同时，鼓励职工立足岗位开展技术创新与小改小革，通过优化作业流程、改进设备性能等方式，实现打运效率与安全系数同步提升。三是思想铸魂，筑牢安全意识“防火墙”。以班组建设为抓手，定期召开座谈会，队管理人员精准掌握职工思想动态与行为习惯，对思想波动、带情绪上岗的职工及时开展“一对一”心理疏导，防范因心理问题引发安全风险，杜绝“看不到、想不到、查不透”的安全生产被动局面。引导职工牢固树立“安全第一、生命至上”的发展理念。健全奖惩机制，加大对违章行为的惩戒力度，严格落实职工隐患排查治理奖励措施，以正向激励与反向约束相结合，营造“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”的浓厚氛围。