金秋九月，集团公司第四次党员代表大会的胜利召开，为集团上下指明了前进方向，进一步明确了奋斗目标和重点任务。为全面做好党代会精神的贯彻落实，利辛矿业人力资源党支部迅速行动，深刻领会党代会精神内涵，结合矿井实际，积极探寻将党代会精神落实到业务管理与党建工作中的具体路径，以饱满的热情和昂扬的斗志，贯彻落实党代会精神。

深学细悟，掀起宣传贯彻热潮。人力资源科（党委组织科）高度重视党代会精神的学习贯彻工作，通过召开专题会议，组织全体职工原原本本学习党代会报告和纪委工作报告，引导大家全面理解集团八年来取得的辉煌成就以及未来五年的宏伟蓝图，深刻领悟“锚定一流目标 勇担职责使命”的核心要义。同时，充分利用微信工作群、科室公开栏等宣传平台，广泛宣传党代会精神，营造浓厚的学习氛围，使大家在潜移默化中将党代会精神内化于心，深化对党代会精神的理解，确保党代会精神在矿井落地生根、开花结果。

党建引领，凝聚矿井发展合力。为充分发挥党组织的领导核心作用，将党建工作与矿井生产经营深度融合，推动矿井高质量发展。该支部坚持以党建为引领，把党员职工的思想和行动统一到集团党代会精神上来，凝聚起全体职工的智慧和力量。在人力资源管理工作中，注重强化党员队伍建设，通过设立党员先锋岗、开展党员责任区活动等方式，充分发挥共产党员的先锋模范作用，激励党员在各自岗位上担当作为、攻坚克难。

人才强企，筑牢发展根基。人才是企业发展的第一资源。集团党代会明确提出要始终坚持事业为上选人用人，锻造建设世界一流能源企业的过硬队伍，这为我们基层矿井的人力资源工作指明了方向。工作中，通过深入贯彻集团党代会精神，立足矿井实际，不断优化人才选拔培养机制。一方面，严格按照集团的选人用人标准，坚持德才兼备、以德为先，注重从生产一线选拔优秀人才，为矿井的管理队伍注入新的活力。另一方面，加大对职工的培训力度，根据矿井的发展需求和职工的岗位特点，制定个性化的培训计划，开展技术培训和安全知识讲座，组织职工参加各类技能竞赛，不断提升职工的业务能力和综合素质，为矿井的长远发展培育一支技术精湛、作风过硬的人才队伍。