2026年以来，利辛矿业始终坚守“全心全意依靠职工发展”的根本方针，紧扣公司“12457”发展战略，持续夯实管理根基、提升服务质量与运营效能。为进一步拓宽工作视野、汲取先进经验、锤炼队伍履职能力，3月19日—27日，利辛矿业精心组织职能科室负责人、基层党支部书记、劳模工匠代表、技术骨干人才等20余人，先后前往谢桥煤矿、张集煤矿开展专题学习调研。

本次调研聚焦创新工作室建设、党建品牌创建、职工文化建设，以及职工食堂、宿舍精细化管理等核心工作领域，通过实地观摩、座谈研讨、互动交流等多元形式，全方位学习借鉴两家煤矿的先进思路、务实举措与成熟经验。

调研期间，学习小组先后深入谢桥煤矿、张集煤矿的创新工作室、党建活动阵地、职工文体中心、职工食堂、职工宿舍等重点场所，全面、细致、深入地了解各项工作的部署规划、实施流程与实践成效，并针对工作中的重点、难点问题，与对方相关负责人展开深度交流探讨，精准汲取优秀管理经验。

学以致用促落实，凝心聚力谋发展。此次赴兄弟煤矿的学习调研，既是一次对标先进、查找差距的学习之行，更是一次凝聚共识、谋划发展的奋进之旅。利辛矿业将以此次调研为重要契机，全面梳理总结、消化吸收两家煤矿的先进经验做法，紧密结合自身实际，精准查摆工作短板、全力补齐发展弱项，切实将学习成果转化为推动工作落地的具体举措。

下一步，公司将聚焦重点工作攻坚突破：在创新阵地建设及成果转化上求实效，在党建品牌创建上打造特色亮点，在职工文化建设上厚植内涵底蕴，在后勤精细化管理上提升服务品质，以实打实的工作成效提升管理水平与职工满意度。全体干部职工将凝心聚力、锐意进取，奋力推动公司各项工作再上新台阶，为企业高质量发展贡献坚实力量。