在深邃的煤海深处，有这样一位实干者，扎根基层煤矿一线二十余年，始终以“安全为天、职工为本、实干为要”的信念，深耕煤海、勇担使命，用脚步丈量巷道深浅，用坚守守护矿工平安，用实干推动矿井高质量发展。他就是利辛矿业掘进副矿长沈伟，一个把青春与热血奉献给煤炭事业，用实际行动诠释共产党员初心使命的基层带头人，荣获2025年公司“安全生产先进个人”荣誉称号。

坚定不移应用新设备，破解掘进发展瓶颈。作为分管掘进工作的副矿长，沈伟清醒认识到，利辛矿业8支综掘队伍中仅有5支成熟队伍，存在人员短缺、技能薄弱、新老职工比例不协调的突出问题。面对困境，摒弃守旧思维，秉持“脱离舒适区、狠心练设备”的理念，以提升矿井单进水平为目标，全力推行新设备应用，走出了一条“走出去、引进来”的创新之路，从新技术、新材料、新设备、新工艺入手，全面激活掘进生产动能。

牵头推动掘进设备升级，将掘锚护一体机+自移机尾+皮带机+单轨吊+液压锚杆钻车等快速掘进设备打造为各掘进头面标配，让机械化作业替代传统人力操作。其中，在110501围面工程中，该矿某区队仅65名编制人员，依托新设备实现圆班单进10~14排的优异成绩。同时，强推掘锚机转臂、机载临时支护的规范使用，不仅大幅降低了职工劳动强度、提高了施工效率，更筑牢了掘进顶板安全防线，实现了效率与安全的双重提升。

因地制宜调整新工艺，适配队伍实际需求。近两年，矿井退休人员逐年递增，新工人招聘难度加大，一线职工“入不敷出”的现象日趋明显。沈伟深知，原来“迎头支护、后方补帮、滞后锚索”平行作业的“人海战术”施工工艺，已无法适配当前人员短缺的现状，优化工艺、提质增效迫在眉睫。

为找到最优解决方案，坚持扎根一线、实地调研，深入井下各掘进工作面，结合矿井地质条件和队伍实际，反复研讨论证，最终制定出贴合利辛矿业特色的施工新工艺。如今，该矿所有综掘工作面均按照“全断面一次成巷、支护一次到位”的工艺组织施工，彻底摒弃了传统“人海战术”，实现了掘进工艺的精干高效，有效缓解了人员短缺带来的生产压力。

实事求是制定新政策，凝聚干事创业合力。结合利辛矿业外省职工多、队伍综合实力偏弱的实际情况，超前谋划、主动作为，始终把职工诉求放在心上，通过座谈走访、谈心谈话等方式，精准掌握职工需求，制定出台一系列贴合实际、惠及职工的新政策，用温情与激励凝聚起全员干事的强大合力。

针对外省职工返乡不便的问题，鼓励各区队制定“集中轮休政策，既确保职工能够合理调整状态、兼顾家庭，又保障了轮休期间生产正常有序，避免了集中休班对生产组织的影响。在考核激励方面，他结合各队伍能力和当月施工条件，每月分队伍制定差异化考核办法，对完成进尺任务的队伍给予正向激励，坚持精准奖励、按劳分配，充分调动了区队生产的主观能动性。

针对重点掘进工程，专门制定专项激励考核政策，统筹协调各队伍力量，明确考核工期，同时将考核奖励范围延伸至辅助单位和职能科室，倒逼辅助单位和职能科室提升服务意识，形成了“上下联动、全员参与、齐抓共管”的良好工作格局。沈伟的努力，不仅带来了矿井进尺的稳步提升、安全系数的持续提高，更传递了爱岗敬业、实干担当的正能量，感染着每一位矿工扎根煤海、奋勇争先。

二十余年栉风沐雨，二十余年初心如磐。沈伟始终扎根煤海一线，以实干破解难题，以创新推动发展，以温情凝聚人心，在掘进副矿长的岗位上，用坚守与担当书写着煤炭人的初心使命。