郭守生，1995年7月参加工作，先后在新集二矿、新集一矿、杨村煤矿和利辛矿业参加工作，他凭借过硬的管理能力、突出的工作实绩与务实担当的工作作风，荣获新集公司2025年度优秀管理者荣誉称号，以实干实绩彰显机电管理战线的先锋力量。

作为矿井机电安全与智能化建设的“领头人”，该同志始终坚守“安全第一、质量为本、效益优先”理念，扎根生产一线，统筹推进机电设备全生命周期管理、供电系统优化、智能化升级、节能降耗与隐患治理等重点工作。2025年，他主持实施了10多项技术改造，其中主井提升系统由于受多方前置因素的影响，主井提升机滚筒中心线相对于井筒提升中心线向北偏移了46mm，经过与设计院及设备厂技术专家会商，最后采取箕斗悬挂装置和天轮装置向北偏置46mm来解决主井滚筒相对提升中心线偏移的问题，为主井提升系统安全运行提供可靠保障。为保障110kV供电系统的安全，他先后组织经过多次会商会，最终选用室外SF6气体绝缘全封闭开关设备（GIS）替换CW8-126(L)Z型敞开式组合电器，不仅增强绝缘子的绝缘性能，增大导体及电器设备的安全间距，而且彻底解决环境对110kV 配电装置的安全运行威胁，以提高矿井供电系统的安全性。为防止副井提升系统在正常装车期间人员误入罐笼带来的人员挤伤风险，他指导固定队技术人员采用“AI摄像机智能分析+PLC自动控制”安全监控技术，实现操车设备与AI智能摄像机间报警联动和安全闭锁，避免设备误动作造成人员伤害事故发生。

在团队管理中，他坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，注重人才培养与技能提升，打造出一支作风硬朗、技术精湛、能打硬仗的机电铁军。面对复杂生产条件与繁重保障任务，他靠前指挥、冲锋在前，以“时时放心不下”的责任感，守牢安全底线、夯实管理基础、推进创新创效，用实际行动诠释了新时代煤炭企业管理者的责任与担当。

这份荣誉，是公司对其管理成效与奉献精神的高度认可，更是利辛矿业机电管理工作的一次集中展示。下一步，该矿机电系统将以先进为标杆，踔厉奋发、笃行不怠，持续提升机电管理标准化、智能化、精益化水平，为公司高质量发展贡献更大机电力量。