为进一步夯实安全生产管理根基，提升班组长综合素养与管理能力，10月24日，利辛矿业2025年“安康杯”暨职工技能竞赛之班组长管理技能竞赛。来自各矿属生产及辅助单位的10名优秀班组长同台竞技，在理论与实操的双重考验中展现过硬本领，为矿井高质量发展注入“头雁”动力。

本次竞赛由矿竞赛领导小组统筹推进，人力资源科牵头承办，驻矿安监处、党建工作科、纪委办公室及培训办等多部门协同配合，形成“分工明确、衔接顺畅、监督有力”的赛事保障体系。竞赛聚焦班组长岗位核心能力，创新采用“理论考核+实操竞赛”双轨模式，其中理论考试占总成绩40%，实操竞赛（案例分析）占60%，全方位检验选手的安全知识储备与现场管理水平。此次竞赛打破了“重经验、轻系统”的传统培训模式，以“以赛促学、以赛促练、以赛促干”为导向，让班组长在竞技中找差距、补短板、强技能，切实提升了基层管理者的安全管理意识与现场处置能力。

赛后，该矿将以此次竞赛为契机，持续开展“学技能、强管理、保安全”专题学习活动，把竞赛中的优秀案例与先进经验转化为日常管理的“活教材”。完善班组长培养体系，通过技能竞赛、专题培训、轮岗实训等多元方式，打造一支“懂安全、会管理、善经营”的基层管理队伍，为企业安全生产筑牢第一道防线，助力矿井高质量发展行稳致远。