9月份以来，利辛矿业运输区持续加大班组安全管理力度，以落实职工素质提升、人员履职尽责等举措为抓手，切实提高班组建设管理水平。

细化班组会议内容。从职工思想引导入手，利用班前会、安全例会等会议，层层开展形势任务教育，详细分析矿井、区队当前安全形势和目标任务，引导全区职工认清形势，勇担责任。将“人的不安全行为、物的不安全状态”作为重点管控对象，要求每班班前会必须对高血压人员进行血压测量，及时排查亚健康群体，确保职工不带病上岗，形成浓厚班组安全管理氛围，切实把好安全“第一关”。

加强安全履职考核。通过区队每月“优秀班组”评比活动，将班组人员的出勤情况、内部反“三违”情况、生产任务指标完成情况、标准化创建情况等纳入月度考核内容，每月对下属三级队进行考核，并将考核结果作为年度评优评先主要依据，对做出突出贡献的班组进行奖励，进一步增强班组长以及班组成员履行岗位职能的责任感和紧迫感，发挥班组“堡垒”作用。

严格现场安全管理。结合《中煤新集安委办〔2025〕28号--关于开展安全生产“雷霆行动”的通知》要求，运输区坚持做好管理人员值班巡查、零点夜查等检查方式，加大副井井口、井下运输线路等关键地点、关键环节安全隐患检查力度。特别要求值班人员做好班前、班中、班末巡查，及时向区领导汇报当班班组的安全情况和存在问题，切实提高班组管理人员抓安全生产的积极性、主动性，保障矿井安全生产。