为进一步规范薪酬分配管理，切实保障职工合法权益，提升区队管理透明度与公信力，近日，刘庄矿业西区生产准备党支部组织开展了“三公开”专项检查行动，全面排查薪酬管理过程中的薄弱环节，着力推动阳光分配、公平公正的管理氛围形成。

本次检查以“查不足、补短板、促规范”为目标，对照“三公开”管理要求，采取“看台账、核原始、访职工”的方式，聚焦公开内容是否完整、公示时间是否及时、原始考勤记录是否存在涂改等关键环节，重点核查了工分评定是否公平合理、工资奖金分配是否透明合规、考勤记录是否准确无误。检查发现，所辖各区队均能落实“三公开”基础要求，整体执行情况良好，但也发现部分区队存在原始考勤记录更新不及时、个别记录存在涂改痕迹等细节性问题。针对发现的问题，党支部现场提出整改建议并要求现场整改。并强调“三公开”是保障职工知情权、参与权的关键举措，各队必须压实管理主体责任，对于薪酬分配、奖金发放等职工普遍关切的事项，务必做到内容详实、数据准确、程序规范、公开及时，确保每位职工“看得懂、算得清、信得过”。

下一步，西区生产准备党支部将持续深化民主管理，将“三公开”常态化检查纳入支部月度重点工作计划，通过定期督导与随机抽查相结合的方式，不断压紧压实基层区队的规范管理责任，推动薪酬分配机制在阳光下运行，以公开促公正，以透明保廉洁，为矿井的高质量发展营造风清气正、和谐稳定的良好环境。