2025年，刘庄矿业综采一队党支部以党的二十届四中全会精神为根本遵循，深耕“支部一团火、书记一面旗、党员一颗星”工作理念，将思想引领、民生服务、安全管控与生产攻坚深度融合、同向发力，让党旗在煤海一线高高飘扬，为区队攻坚克难、提质增效筑牢坚实党建根基。

思想谈话“走心”，凝聚攻坚合力。党支部打破“办公室座谈”的传统模式，主动深入工作面、职工宿舍、职工家中，用“拉家常”式交流拉近与职工的距离。谈话聚焦职工思想困惑、技能提升诉求、待遇保障疑问等核心关切，不回避问题、不流于形式，全年累计开展谈心谈话160余次，精准化解各类问题210余件。通过实打实的沟通疏导，成功扭转“怕攻坚、怕吃苦”的消极心态，激发全员“敢冲锋、敢担当”的奋进精气神，为今年综采一队131104、150806工作面断层开采等重点任务凝聚起“心往一处想、劲往一处使”的强大合力。

兴家工程“暖心”，筑牢建家阵地。以“书记一面旗”为引领，党支部把矿党委“兴家工程”作为凝聚职工、服务职工的核心抓手，从“硬件升级”和“软件提质”两方面发力，打造有温度、有归属感的职工“大家庭”。硬件上，为职工宿舍配齐空调、热水器等生活设施，优化中、夜班食堂菜品结构，让职工升井后能吃得舒心、住得安心。软件上，建立困难职工专项档案，针对就医、子女就学等急难愁盼问题，开展节日慰问、精准帮扶等活动，第一时间为职工排忧解难。一系列暖心举措让职工归属感显著增强，干事创业的劲头更足，为区队高质量发展注入温暖动能。

重点管控“尽心”，守牢安全底线。党支部聚焦新职工、情绪波动职工、高血压及心脑血管等有基础疾病职工三大重点群体，建立“一人一档、分类施策”的精准管控体系。对新职工，严格落实“安全教育+实操帮带”机制，由党员骨干跟班指导，确保学会过硬技能、掌握安全规范后再独立上岗。对情绪波动职工，实行党员结对帮扶，通过谈心疏导化解思想包袱，杜绝因情绪问题引发不安全行为。对有基础疾病的职工，结合矿区健康体检结果建立健康台账，定期提醒按时服药，根据身体状况合理调配岗位，坚决避免高强度作业。在断层穿越、撤架通道刷扩等关键环节，“党员突击手”“党员示范岗”主动冲锋在前，实现隐患排查在一线、问题解决在现场，全年圆满达成安全生产零事故目标。

党建融合“实心”，攻坚创效出彩。党支部坚持党建工作与生产经营同谋划、同推进，将“党员一颗星”的示范作用融入生产各环节，以党建“红”引领发展“兴”。面对NF97、FL28等复杂断层组的开采难题，党员带头摒弃蛮干硬拼模式，创新推行“精查地质+超前改造+注浆固结”“预裂爆破”等科学工艺，多回收煤炭150余万吨，过断层效率较以往翻倍。在131104工作面撤架通道刷扩施工中，党员骨干牵头采用全断面采煤机替代传统风镐作业，作业效率提升4倍，仅用28天便完成施工，较以往缩短8天，同时减少作业人员、降低劳动强度。同时，严格践行“薄煤层采薄、厚煤层采厚”工作思路，精准控制采高，优化采煤机截割方式，商品煤质量显著提升，多项核心生产指标创下区队历史最佳成绩。

新程再启“凝心”，实干续写华章。2026年是“十五五”规划开局之年，刘庄矿业综采一队党支部将持续深化“支部一团火、书记一面旗、党员一颗星”工作理念，进一步把思想工作做深做细、“兴家工程”做实做优、安全防线筑严筑牢，带领全队职工以更足的拼劲、更实的作风、更强的担当，在煤海攻坚新征程上勇毅前行，为公司及矿井“十五五”规划开好局、起好步贡献坚实党建力量！