刘庄矿业为深入贯彻人才强企战略，持续推进职工队伍建设改革，充分激发广大职工的积极性与创造性，全面提升职工职业技能水平，加快构建知识型、技术型、创新型技能人才队伍，有力支撑矿井高质量发展，于近期正式启动2025年职工职业技能竞赛。

该矿高度重视本次技能竞赛，共设置生产管理、机电维修、通防地测、安全保障等四大专业类别，涵盖17个工种。各专业竞赛项目采取理论考试与实操考核相结合的方式进行综合评定，其中理论成绩占比30%，实操成绩占比70%。各工种综合成绩排名前三的选手将分别获得2000元、1500元、1000元的奖励。矿将技能大赛作为推动职工岗位练兵、技能比武的重要平台，致力于以赛促学、以赛促练，全面提升职工业务素质。

通过广泛营造“学技术、练技能、争先进”的浓厚氛围，该矿扎实推进职工素质工程建设，切实提升职工综合技能水平。竞赛活动不仅成为推动全矿各项工作迈上新台阶的有力抓手，更通过岗位练兵和技术比武，发掘和培养了一批优秀技能专家，助力职工队伍从单一操作型向知识型、技能型、创新型全面转型，为矿井可持续发展注入强劲人才动力。