为进一步深刻汲取事故教训，筑牢安全生产思想防线，近日，刘庄矿业综掘第一党支部坚决贯彻落实上级安全生产会议精神，将“三违”人员的帮教转化作为党支部融入安全生产中心工作的关键抓手。支部主动作为，逐一与支部内“三违”人员开展面对面、心贴心的谈心谈话，旨在精准“把脉”、对症“开方”，帮助“三违”人员从思想深处认识危害、摒弃陋习，切实做好“三违”治理的“后半篇文章”。

放下包袱，坦诚交流“面对面”。谈话中，支部书记摒弃了简单说教和严厉斥责的方式，着力营造坦诚、平等的交流氛围。重点引导“三违”人员放下思想包袱，敞开心扉，主动讲述违章经过，深入剖析违章时的思想动态、作业环境和存在的侥幸心理。通过这种“零距离”的沟通，准确掌握了每一起“三违”行为背后的真实原因，更让职工感受到了组织的关怀与善意，为后续的帮教转化奠定了坚实基础。

深挖根源，警示教育“实打实”。针对每位“三违”人员的具体违章事实，支部书记结合《煤矿从业人员站位“90禁”》等安全规定和行业内外典型事故案例，进行了一场场“量身定制”的警示教育。通过耐心细致地分析违章行为不仅关乎个人生命安全，更关系到家庭幸福、班组荣誉和矿井的稳定发展，真正将“安全为了谁”的道理讲清、讲透、讲进心坎里，促使“三违”人员从灵魂深处受到触动，实现从“要我安全”到“我要安全”的深刻转变。

精准帮扶，因人施策“心连心”。在充分了解情况的基础上，综掘一支部坚持“一人一策”的精准帮扶原则。对于因技能不足导致违章的职工，支部安排技术骨干进行“一对一”结对帮教；对于因思想松懈、习惯性违章的职工，将其列为重点观察对象，由支部书记和班组长加强日常提醒与动态监管；对于因家庭或情绪问题分心的职工，支部则主动伸出援手，积极帮助解决实际困难，消除后顾之忧。这种既严格又温暖的帮扶措施，有效杜绝了“一罚了之”和“自暴自弃”现象，体现了严管与厚爱的结合。

巩固成效，筑牢防线“常态化”。此次集中谈心谈话活动，是综掘第一党支部深化“党建+安全”工程的一个缩影。通过谈话，支部不仅成功帮助一批“三违”人员认清了错误、转变了思想，更全面掌握了支部安全管理中的薄弱环节。下一步，支部将建立“三违”人员帮教转化档案，进行跟踪回访，确保整改成效落到实处。同时，支部将持续发挥战斗堡垒作用，将谈心谈话作为一项常态化制度坚持下去，使安全教育的触角延伸到每一位职工，共同筑起一道坚不可摧的安全生产思想防线，为支部所辖区队彻底扭转安全被动局面贡献力量。