为进一步规范区队管理，提升“三公开”工作质效，切实保障职工的知情权、参与权和监督权，9月16日，刘庄矿业西区通风抽排党支部组织民管网员、纪检网员等骨干力量，对所辖各单位“三公开”落实情况开展了一次全面、深入的专项检查。

本次检查旨在推动解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题，确保职工能够“干明白活、挣明白钱”，从而激发队伍活力，维护矿区和谐稳定。

检查重点突出，直击核心环节。检查组聚焦“三公开”关键领域，重点围绕区队工分评定标准、工资奖金分配方案是否科学、合理、公开透明，月度工分表、工资表等核心数据是否准确无误，来源是否清晰，工资表的审核流程是否严谨，是否按规定程序操作，各项分配结果是否按要求及时、完整地上墙公示，接受职工监督等。

方法严谨细致，确保检查实效。在检查过程中，督查组严格对照原始点名册，核实职工出勤情况，确保工分计算基础真实可靠，对照原始小班报账本，追溯每日工作记录，验证工分产生的过程合规，对照工分表，检查工分汇总与分配是否准确反映了职工的实际劳动，对照工资奖金分配表（方案），确认最终的收入分配是否严格依据既定方案执行。通过“四对照”比对方式，精准发现潜在问题，确保监督的深度和力度。

问题立行立改，强化结果运用。针对检查中发现的个别问题，督查组现场进行了口头通报，并与相关负责人进行了深入沟通，明确了整改要求和时限。各单位均表示将高度重视，立行立改，确保问题整改到位，不留死角。

下一步，党支部将持续开展各项监督检查，把“三公开”检查纳入常态化、制度化管理机制，保证工分、工资、奖金分配等工作在阳光下运行，切实把维护职工合法权益落到实处，为保障职工队伍稳定和矿井安全和谐发展提供坚实的政治和纪律保障。