李纪宝，中共党员，现任新集二矿生产办主任。自2008年投身煤炭事业以来，十八年如一日扎根矿井生产一线，从青涩技术员成长为矿井生产管理与技术创新核心骨干，用坚守与实干书写着煤炭人的奋进篇章。从业以来，他先后荣获公司第四届“五小创新奖”“安全生产先进个人”“先进工作者”“青年岗位技术能手”等多项荣誉。在公司2025年度先进集体和先进个人表彰大会上，荣获公司“技术创新标兵”荣誉称号。

多岗深耕，淬炼全局视野的“技术通才”。十八载风雨兼程，李纪宝先后在巷修、生产准备、采煤、掘进、设计等多个核心技术岗位历练，以岗位为课堂、难题为契机，在实操中积累经验、提升能力：巷修岗位优化支护方案，降低维护成本；采煤、掘进岗位深入井下，把控施工细节，保障安全高效；设计岗位立足实际，优化采场设计，推动资源高效利用。

2022年，李纪宝任职矿总工办主任，确立“设计-掘进-回采”一体化管理理念，打破专业壁垒，推动各环节协同衔接，为复杂条件下生产攻坚筑牢根基。2025年11月调任生产办主任后，他迅速转变角色，将创新思维与管理实际结合，梳理生产流程、完善管理制度，推动创新成果向实践转化，成为连接技术与生产的“桥梁纽带”。

实战攻坚，破解复杂工况的“创新先锋”。新集二矿“多灾并发”，大倾角、复合顶板、断层构造等难题制约生产。李纪宝迎难而上，用创新技术为安全生产保驾护航。综采队任职期间，E1108工作面面临“四难叠加”工况，引发3次大规模抽顶片漏，严重威胁安全和进度。他主动请缨，连续多天跟班带班在井下，排查隐患、测算参数、分析地质，优化支护工艺、调整回采节奏，带领团队化解险情，实现工作面安全回撤，为同类工况积累宝贵经验。

在230108工作面过断层施工中，传统注浆工艺效果不佳。他大胆创新，推出“三维注浆加固”综合治理方案，分三级实施、层层递进，形成“立体防控”安全屏障。该方案彻底解决传统工艺弊端，使工作面日平均割煤达3.5刀，最高单日完成6刀10架，在保障安全的同时稳住产量大盘，为同类矿井提供可借鉴的技术方案。

创新创效，激活高质量发展的“动力引擎”。李纪宝始终坚守“技术创新既要解当下难题，更要谋长远发展”的信条，聚焦“降本、增效、保安全、促接续”目标，推动创新与生产深度融合。针对中央B组煤部分区段开采难题，他牵头成立攻关小组，提出采区整合优化方案，将4个分散采区整合为2个，减少上山工程量3000米，多回收煤炭资源80万吨，缩短采区准备时间2年，破解生产接替紧张难题，实现安全、效益、效率三重提升。

在矿井生产系统优化中，他提出“新掘替代、优化封闭”方案，推动16660米失修巷道优化封闭，简化生产系统、降低维护成本、提升系统稳定性。调任生产办主任后，他牵头建立“技术创新+生产落实”双联动机制，对接一线技术需求推动创新落地；聚焦智能化建设，推广高效装备应用、开展技能培训，助力矿井向智能化、高效化转型。

十八载扎根煤海，初心如磐；十八载创新实干，使命在肩。李纪宝用十八年坚守诠释党员担当，践行“科技兴矿”使命。作为创新标兵，他主动帮扶青年技术人员，传授经验思路，带动形成“比学赶超”的良好氛围。未来，他将以更加饱满的热情、务实的作风、创新的精神，扎根一线、勇担使命，继续用实干与创新书写煤炭人赋能矿井高质量发展的新篇章。