近日，笔者在矿副井口等候大厅里工作采访，铿锵的安全誓言响彻入井口……“现在下井有奔头，升井有甜头，干活时心里踏实，日子更有盼头喽！”职工朴实的话语引来工友们的事项共鸣，温暖人心，也道出了新集公司二矿党委建设“幸福矿山”的实践成效。

当前，该矿党委以贯彻落实中央八项规定精神为引领，坚持自上而下、以上率下，教育引导党员干部深学细悟新形势下作风建设该干什么、怎么干，精准聚焦职工所需所盼，以“党建红”铺就职工“幸福路”。

井下一线，党员先锋释放“红色动能”

“一根竹竿容易弯，三根丝线扯不断。”该矿党委紧扣“七抓”工程提升党建质效，创新打造“531”党建品牌（“五进、三创、一融合”），“卷轴式”党建文化长廊、功能完善的温馨“党员活动之家”，党组织如同强大的“红色引擎”，深度融入矿井安全生产核心任务，持续释放引领力。

“变化真大！”综掘一队职工王献亮感慨道，“过去党员戴党员徽章主要就是开会，现在可不一样，地面防汛救灾，党员冲在前面！井下送清凉，他们跑得最快！查隐患、攻难关，也是党员打头阵！关键时刻，行动说话！”在井下、在班组，一句句自然的“同志”称谓，成为党员亮身份、显担当的日常见证。

230110机巷施工遇技术瓶颈时，综掘队长陆奎带领党员骨干在会议室反复勾画十几张草图，创新出“内锚外架”混合施工法，化解现场大坡度、设备难行的难题。

运输区推行的“党员安全包保制”成效显著。每名党员包保3个岗位，班前叮嘱、班中巡查、班后总结，织密安全责任网。彭栋记忆犹新：“有次图省事想省略一步检查，老党员王淮喜硬把我拉回原位，讲规程、讲利害，结果真查出一颗要命的松螺丝。”凭着这份“执拗”的较真，运输区多次获评矿“安全无‘三违’区队”，在兄弟单位中树立了安全标杆。

升井归家，舌尖暖意抚慰疲惫身心

“以前中班出来，矿外小吃部都关门了，只能买凉盒饭对付。现在不管几点升井，井口食堂热汤热饭在那保着温呢！”综采二队胡学超捧着一碗香气四溢的小鸡炖粉条，笑容舒展道。

刷下入井卡，想吃啥点啥，方便又快捷，这份直达到胃的暖意，是矿区“职工驿站”精准服务的缩影。

“餐饮服务质量提升”专项行动，是党委做实民生工程的重锤。夏天解暑绿豆汤、酸梅汤管够；冬天羊肉汤、热姜汤暖身驱寒；早班备好顶饿的肉夹馍、卤蛋；中夜班少不了酱大骨、红烧肉……恒温餐车热气蒸腾，自助选餐明厨亮灶，菜谱周周更新。一餐“及时饭”、一碗“暖心汤”，让升井的职工瞬间卸下辛劳，品享“家”的味道。

这份关怀延伸至职工公寓升级改造。光鲜亮丽的外墙代替了斑驳墙面，楼道加装了高清监控、直饮机；大容量洗衣机和自动售货机让生活琐事“足不出楼”；宿舍内电视、空调、WiFi全覆盖。“最贴心是快递能直接送到楼下，省事省时又省心。”从“有得住”到“住得好”“享便利”，矿工的归属感在点滴中凝聚。

心灵驿站，守护矿工“精神绿洲”

“过去井下上来一身黑汗，心事憋着。现在心情不好，就到绿植环绕、沙发舒适的‘心灵驿站’里，有心理咨询师通过思想交流、沙盘引导等解压办法，为我们进行心理解压充电，进一步消除消极思想，提供情绪价值，如一片解压充电的“精神绿洲”。

综采一队“技术员→党支部书记→咨询师”“三员联动”工作法效果佳。技术员发现小陈工作走神，信号立即传至党支部书记；党支部书记陈从友经过谈心得知其父重病，矿工会快速通道随即启动，协助申请大病互助金；由咨询师以思想交流，传授呼吸法、冥想法等解压技巧，及时解除小陈心里的“疙瘩”。

安全更要“心安”。班前会增设“情绪晴雨表”测验和“情绪话聊”环节；轮值班长练就“望（神色）、闻（言语）、问（原因）、切（对策）”排查法，发现情绪不稳职工，坚决执行“暂缓入井令”。综采二队党支部书记语气坚定，“职工的‘心头事’就是安全大事！带‘包袱’下井就是重大隐患，必须在班前卸下负担，让大家轻装上阵。”

幸福矿山，共享美好绘就新篇

该矿着力畅通言路，“金点子”征集常态化。井下工具箱标准化改造、宿舍区增建停车场等建议，提报有渠道、评审有回音、落地有追踪。一经采纳，提建议者得荣誉、获奖励。

“职工诉求无论大小，保证件件有回音，桩桩抓落实，让好点子变真福利！”该矿党委书记承诺道。

矿区文化生活精彩纷呈。在党建文化长廊，职工安全漫画、家属寄语墙与榜样路相映成趣；技能大师工作室里，青年骨干向“大拿”取经；微视频工作小组正拍摄《我与企业共成长》微视频。其中，矿“最美员工”朱正杰夫妇真情出演，成为温暖风景。朱妻在镜头前笑靥如花，“过去说自己是矿嫂怕人嫌苦，现在咱腰杆挺得笔直，自己感到光荣，也让别人羡慕。”

机械化、智能化设备的广泛应用，为矿山插上腾飞“翅膀”，劳动强度显著降低，安全更有保障。巷修队老班长王峰看着高效运转的新装备感慨，井下掘锚一体机、“新盾2号”等新设备保驾护航，心里那份踏实和希望，越来越亮堂”。

新集公司二矿党委以开展“我为群众办实事”实践活动为契机，用人本“温度”焐热职工奋斗之心，深得职工信任和拥护，在地心深处挥洒汗水，创造自己的“小日子”和“大幸福”。

原载于2025年8月22日《中国中煤报》