8月27日，公司2022级订单班学员入职实操考核在新集二矿顺利举行。本次考核旨在全面评估学员综合素质，重点检验专业知识水平、实操能力和企业文化认同感，为企业精准选拔和录用人才提供保障。

本次实操考核由新集二矿承办，共有34名学员参加。通过系统化、多维度的科学评估体系，严把学员入职第一关。一是精心组织部署，校企协同保障考核实效。考核工作组由矿方与公司人力资源部、淮南职业技术学院、中煤职业技术学院及各实习单位共同组成，通过超前谋划、精心对接，为学员提供完善的考核场地和先进技能操作设备，确保考核工作有序开展。二是创新考核机制，全面评估学员能力素质。实操考核采用“五位一体”评估模式，设置体能测试、笔试考核、实操技能、实习单位评价和学校评价五个维度，权重分配科学合理。三是坚持对标对表，确保学员提升综合素质。矿方作为实操考核主场，根据学员专业特点和实习内容，精心设计实操项目，制定详细评分标准，发挥专业实操场地、专业设备和技术优势，确保全方位考察学员实际操作能力和现场问题解决能力。

此次订单班学员入职考核是新集二矿配合公司深化产教融合、创新人才培养模式的重要实践。实操现场，学员们以饱满的工作热情和端正的工作态度投入到考核工作中，展现出良好的职业素养和实操技能，为公司高质量发展注入新的活力。