8月29日，新集一矿组织经营办、财务科、人力资源科、工会相关人员及基层党支部书记深入基层区队开展“三公开”检查，以公开促透明、以监督促规范，保障职工合法权益，为矿井高质量发展夯实基础。

检查人员坚持问题导向，采取查资料、看现场、询问等方式，重点检查了基层区队薪酬分配、工分上墙公示、原始考勤记录本等情况，确保每一项公开内容都“看得见、摸得着、能监督”。对发现的公开不及时、内容不完整、形式不规范等问题，现场反馈，建立问题台账，明确整改时限。同时，积极听取职工意见建议，收集关于公开形式优化、内容细化的合理诉求。此外，检查人员还向基层区队普及“三公开”政策要求，指导规范公开流程，推动“三公开”工作从“被动公开”向“主动公开”、从“形式公开”向“实质公开”转变。

新集一矿表示，将定期开展“回头看”，确保“三公开”工作落地见效，切实以公开透明的管理环境凝聚职工力量，为矿井安全稳定发展提供坚强保障。