1月29日，新集一矿组织经营办、党建工作科、人力资源科、财务科相关人员及基层党支部书记，分头深入各区队开展“三公开”检查活动，进一步加强基层区队薪酬分配公开化监督管理，让薪酬分配更加公开、透明，不断夯实队务管理基础。

活动中，检查人员按照检查要求，对各基层区队工资分配、工分、出勤、奖惩是否及时上墙，文件及制度有没有落实执行等情况进行了认真细致检查，并对公开的具体内容和要求进行了指导。对部分区队“三公开”存在问题，现场记录并提出整改意见，要求责任单位严格按照矿“三公开”规定及时整改，从源头上加强监督管理，保证薪酬分配真正做到公平、公正、公开。

进入新年以来，该矿严格按照“三公开”管理办法要求，加强全矿基层单位工资构成、分配方案、出勤、工分等情况监督检查，促进“三公开”更加规范化、制度化，切实提高“三公开”透明度，有效维护了职工的利益。