为进一步增强党员干部职工的廉洁自律意识，新集一矿纪委组织“清风纪语”宣讲小分队深入基层区队班前会，以面对面、“我讲你听”“你问我答”等灵活形式，宣讲廉政知识，为矿井高质量发展营造风清气正的干事创业氛围。

精准送教，对接“班前”阵地。该矿纪委立足生产实际，瞄准班前会这一关键时段和区队班组核心群体，主动“送课”上门。宣讲摒弃“大而全”，聚焦“小而精”，紧盯安全生产中心任务和廉洁风险点，组织“清风纪语”宣讲小分队，围绕“廉洁纪律”主题，结合矿区内典型案例和规章制度，为干部职工送上简明扼要、针对性强的“班前清风课”。此举有效解决了理论学习“最后一公里”问题，让廉洁自律警钟在开工前敲响。

靶向滴灌，内容耐嚼管用。为确保宣讲实效，避免“走过场”，小分队提前精心准备。针对不同区队、岗位的特点和廉政风险差异，宣讲内容在确保权威准确的基础上，力求精细“对味”。宣讲员用听得懂的“大白话”、记得住的身边事，把党风廉政建设要求，转化为工友们关心的安全生产责任、规范操作要领、廉洁从业准则，推动理论学习与日常工作紧密结合，让“精准滴灌”的廉洁理念在基层生根发芽。

互动升温，凝聚干群共识。在班前会短暂的宣讲中，小分队尤其注重激发互动。通过“宣讲+引导提问”的方式，宣讲员不仅当好政策理论的“传声筒”，更积极倾听一线职工关于安全生产、管理作风、民生诉求等方面的心声。宣讲现场气氛活跃，既有警示教育带来的警醒深思，也有坦诚交流凝聚的发展共识，初步实现了理论宣讲“有热度”、群众心声“有应答”、基层监督“无死角”。

下一步，矿纪委将继续围绕“4+2”党风廉政教育模式，不断创新宣讲形式和内容，持续深入基层各个区队开展宣讲，不断筑牢党员干部和广大职工拒腐防变的思想根基，凝聚实干担当的强大合力，为矿井高质量发展提供坚强纪律保障。