为强化矿井薪酬分配“三公开”管理，切实保障职工的知情权和监督权。9月30日，新集一矿组织党建工作科、人力资源科、经营办、工会及基层党支部书记等相关人员对基层单位薪酬分配“三公开”情况开展专项监督检查。

检查人员深入各区队，通过现场查看、面对面询问等方式，重点对薪酬分配“三公开”是否及时、全面，“三公开”是否存在走过场、做表面文章等进行了认真细致检查。经检查，基层各单位基本上都能认真执行薪酬分配“三公开”规定，但也存在制度需要健全完善等一些问题。检查人员进行了详细记录，并要求责任单位要结合本单位实际，进一步细化薪酬分配相关制度，让职工心中有本“明白账”。

薪酬分配“三公开”工作是新形势下加强职工满意度、促进干事创业、强化基层管理的重要举措。下一步，该矿将持续推进监督检查活动，保证基层单位薪酬分配“三公开”工作更加制度化、规范化、程序化。