9月22日，新集一矿纪委在行管楼四楼会议室召开精准监督发现问题研讨会。党委副书记、纪委书记戚良早主持会议，办公室、党建工作科、人力资源科、纪委办公室、经营办等相关科室负责人参加。

会议分析研判了近期在开展驻点监督、点题监督、日常监督工作中发现的问题，就精准发现并破解基层治理中的堵点、难点问题进行讨论，并对下步精准监督工作进行安排部署。

结合当前矿井工作实际及此次监督中发现的问题，会议要求，一要锚定任务目标，精准发现问题。监督工作要盯紧目标任务，把准主攻方向，精准锚定权力运行的关键领域与重点环节实施监督，围绕党的建设、党风廉政建设、选人用人、工资工分等多个方面，运用“听、看、谈、询、查”形式组织筛选督查，分专业分领域精准发现问题，确保每一个问题都具有代表性和实效性。逐个问题进行讨论交流，既为基层管理能力不均等短板“精准滴灌”，也为深挖彻查，拓展思路提供实操指南。二要剖析问题成因，找准症结所在。监督工作必须坚持问题导向，采取“解剖麻雀”的方式，对发现的问题进行多层次、多角度地深入剖析。一方面要透过现象看本质，既要关注具体问题的表象特征，更要追溯问题产生的制度漏洞、管理缺陷等深层次原因；另一方面要运用系统思维，既分析单一问题的成因，又把握各类问题之间的关联性，避免“头痛医头、脚痛医脚”。在分析讨论过程中，要秉持求真务实的态度，确保分析依据客观全面。同时要建立问题研判机制，组织职能科室和专业人员开展专题研讨，力求让每一次分析讨论都能切中要害、找准症结，提出切实可行的解决措施，真正发挥各类监督发现问题、解决问题的实效。三要加强管控措施，确保整改时效。坚持真认账、真反思、真整改，被督查单位要对照监督反馈意见，深化细化各项管控措施，逐条制定有针对性、可操作性的具体举措，明确责任人、整改措施和整改时限，从严要求、反复推敲，形成整改台账。坚持“当下改”和“长久立”相结合，在持续整改、长效整改上下功夫。对立行立改的抓好巩固提升、防止问题反复，对需要持续整改的紧盯不放、一抓到底，对个性问题由此及彼、举一反三，对普遍性问题从制度机制层面分析原因、查漏补缺，做到解决一个问题、总结一项规律、堵住一批漏洞，解决一类问题实现长治长效。