9月16日，公司人力资源保障中心在新集一矿开展初中高级矿井维修电工技能实操考核，对来自阜阳矿业、刘庄矿业、新集一矿、新集二矿等单位的15名技能人才进行了评价。作为本次职业技能实操考核的承办部门，新集一矿人力资源科精心组织，认真细致做好实操考核场地、后勤保障等工作，并请技术大拿按照实操考核要求，对设备进行了调试，确保技能等级认定工作顺利进行。

实操考试前，相关人员组织考生集中学习了《技能人才评价考评人员工作守则》《安徽省技能人才评价违规行为认定与处理工作规程(试行)》有关制度文件，对考风考纪、考务管理等工作进行了强调，要求切实组织好技能评价工作，确保考评工作顺利进行。

此次考核重点考查矿井维修电工对绘制原理图、接线、通电运行，处理问题反应等内容的掌握和应用情况，要求矿井维修电工在规定时间内准确、熟练地完成考核内容。

各参考人员按照准备工作、停送电操作、接线工艺、失爆排查、参数设置、安全文明生产等作业流程有条不紊进行操作。剥线、压接、紧固动作规范，故障排查思维敏捷，充分展示了参赛选手的理论功底和安全素养。裁判员严格按照评分标准，对选手的操作规范、工艺质量、数据准确性等方面进行细致评判，公平、公正考核打分，整个考核现场井然有序。

此次实操考核，进一步检验了公司矿井维修电工专业队伍的整体水平，为维修电工提供了相互学习、相互交流、展示自我的平台，营造出“以练促赛，以赛促学”和学业务、提素质的浓厚氛围，有效激发了职工学习专业知识、提高自身业务素质的积极性和主动性。