9月5日，在淮南市劳动模范、先进工作者和先进集体表彰大会上，新集一矿综采一队队长凌彭斌被授予“淮南市劳动模范”荣誉称号并作为公司劳动模范代表接受市委、市政府颁奖。

自2013年参加工作以来，凌彭斌以高度的责任感和饱满的工作热情，立足岗位，开拓进取，一直深入千米井下，践行“太阳石”精神，始终致力于以技术提效、保安、促产的探索和实践工作，在平凡的岗位上书写着不平凡的奋斗故事。先后获得公司“优秀共产党员”、“青年岗位能手”、“向上向善好青年”、“十佳采掘队长”、中煤集团“青年岗位能手”和“淮南好人”等荣誉。

凌彭斌曾在新集一矿巷修队、综掘队、综采队、总工办、生产办等多个岗位从事过管理工作，无论在哪个岗位，他都牢记“道在日新，艺亦须日新，新者生机也，不新则死”的道理，敢于创新、善于创新，充分发挥技术提效、保安、促产作用。在他的参与和引领下，厚煤层综放工作面快速刷扩拆除技术及深埋高瓦斯易自燃煤层复合顶板条件下切顶卸压沿空留巷无煤柱开采技术两项技术在新集一矿281312综放工作面、360804综采工作面及360606综采工作面得到成功应用，累计为矿节约资金800余万元，减少用工300余人，创造经济效益570余万元，真正起到了技术保安、技术提效的作用。两项技术革新分别荣获公司第二届优秀“双创”成果三等奖、公司第三届优秀“双创”成果一等奖。同时，他还拥有“液压单体支柱三用阀防护装置”“皮带自动喷雾防尘装置”“单体液压支柱防倒保护装置”三项国家实用新型专利和“一种在动压影响下深部软岩巷道变形控制方法”“基于数据分析的煤矿爆破数据分析系统”两项国家发明专利。

担任综采一队队长后，他结合工作实际，广泛征求职工意见，不断修订完善《综采队请销假制度》《综采队工分评定标准》等管理制度，用“铁面孔”抓工程质量、“铁手腕”抓设备管理、“铁规矩”抓劳动纪律。安排部署每一项工作都做到“有标准、有落实、有考核、有奖罚”。在工作中，他善于用数据衡量标准，表扬先进、激励后进。积极组织人员参加矿组织的采煤机、单轨吊及胶带机司机等重要岗位人员专题培训，着力提高专业岗位职工操作技能和对设备的检修维护及处理故障能力。在他的带领下，综采队干部职工士气高涨，区队各项工作有序开展，实现了良性循环，呈现出昂扬向上、人心思齐、人心思干的局面。回采的360606工作面、360608工作面连续10个月达到台阶考核标准，累计获得公司奖励401万元，十佳采掘队长积分205分，遥遥领先兄弟矿井。他大力推进智能化建设，360608智能化综采工作面作为公司唯一一个综采工作面入围全国煤矿工作面智能创新大赛决赛。

“个人优秀不算优秀，团队优秀才是真的优秀”，他是这样说的，也是这样做的。为切实解决综采队技能人才紧缺的实际问题，他组织全队职工，利用业余时间，义务为技能相对薄弱人员进行技能培训，帮助提升技能水平。同时，结合新设备推广使用的实际需求，对急缺的人才、急用的设备进行突击培训，保证了队内各种新进设备的检修、维护不滞后和正常运行。2024年，他所在队伍共计3人被新集公司聘为“资深技师”。“治人者必先自治，责人者必先自责，成人者必先自成”。“自律”是他的标签。作为技术出身的基层区队青年队长，他也格外注重技术团队的人才培养，在帮助青年大学生成长成才上，无论从现场地质资料的收集到技术分析，还是从技术措施的编写到现场实施，他事无巨细地言传身教，截至目前，已累计培养出4位青年大学生走向采掘主管技术员工作岗位，他所在的综采一队也被赞誉为“工程技术人员的培训基地”。