9月3日，新集一矿人力资源科组织基层各科区队培训教育平台管理员开展中煤新集培训教育平台、中煤新集培训APP推广应用工作培训。

为帮助平台管理员熟练掌握和使用平台功能，充分发挥平台在基层日常培训教育工作中的作用，推动基层培训工作由“线下粗放”向“线上精准”转变，培训聚焦基层科区队经常使用的“日常学习管理”模块中的“每日一练，每周一案，每月一考”各项操作流程及注意事项进行了详细讲解，并用实例进行了现场操作演练，确保人人懂、人人会。

培训要求，一是充分利用平台，做实日常培训教育管理，各单位要把平台作为开展日常培训教育的主渠道，确保学习内容、考试测评等全部上线运行；二是积极推广中煤新集培训APP下载应用，教育引导职工用好APP，提升学习能力；三是强化考核督导，人力资源科将每月随机抽查平台使用数据，对连续两次排名靠后或整改不力的单位予以通报，并纳入月度培训绩效考核，确保平台真正在基层培训工作中发挥实效。