为提升车间青年的专业技能与综合素养，筑牢青年担当作为的能力根基，3月17日，设备维修公司一矿机修车间党支部举办“团青风采·技能赋能”专题培训活动，以“支部小课堂”的形式，将车间青年齐聚一堂，以学促练、以练促提升，在学习实践中展现新时代团青的昂扬风貌。

本次培训是车间党支部将党建融入中心工作的具体实践，党支部立足岗位需求与青年特点，安排技师党员以自己的学习体会和实际经验设计培训内容，打破传统培训模式的局限，构建“理论筑基、实操赋能、交流共进”的三维培训体系，确保培训内容既有高度又接地气，既富理论性又具实践性。

此次培训共分4期，计划培训20人次。培训前期，车间根据青年技能短板与成长诉求，精准对接岗位实际，让车间高技能人才担任主讲，围绕机电核心技能、岗位操作规范、岗位新技术等内容展开，量身定制培训课程，让青年学得会、用得上、能见效。

培训中，青年职工学习态度端正。理论授课环节，主讲人结合自身工作经验与典型案例，深入浅出地讲解了矿井维修电工和矿井维修钳工的核心知识，就电气设备原理、故障诊断、安全操作规程等内容进行了深入浅出的讲解，帮助青年机电人员打牢理论基础。

实操现场，技术骨干以检修设备为例，以直观操作演示、部件拆解的方式，讲解核心部件检修操作流程与常见故障排除方案，让书本抽象的理论变成通俗易懂的实物展示。青年学员于起航表示：“这次培训让我跳出了理论误区，通过亲手实操，不仅掌握了实用技能，更明白了‘学以致用’的真谛，今后会把所学知识运用到实际工作中，努力提升自身工作能力。”

车间还为青工技能培训建立了交流分享微信群，鼓励团员青年们在群内结合自身工作实际，分享学习心得、交流工作困惑，相互借鉴经验。

此次技能培训，不仅有效补齐了青年的技能短板，提升了青年队伍的专业素养和实战能力，更凝聚了青年力量、激发了青年活力，为青年成长成才搭建了广阔平台。