为全面落实公司“12457”发展战略，切实保障公司用工需求，公司人力资源部招聘专班聚焦井下一线技能岗位缺口，坚持春节期间“服务不停歇、招聘不打烊”，全力搭建企业与技能人才高效对接的绿色通道，为公司人才补给提供坚实支撑。

春节期间，公司招聘渠道全程畅通运行，简历审核、政策咨询实时响应，确保招聘常态化不间断。节后复工次日，首批面试工作便火速启动，面试现场组织有序、氛围浓厚，招聘流程规范清晰、衔接高效，面试结束后即刻安排体检，实现全流程闭环高效招聘。同时，招聘专班在现场向应聘人员全方位宣传公司发展战略、产业前景及“六险两金”、食堂餐补等福利保障政策，以实打实的发展平台和福利优势增强引才吸引力，吸引了大量熟练技能人才与大中专生踊跃报名。

立足春节人才返乡黄金节点，人力资源部提前统筹谋划、细化工作安排，本轮招聘共安排了六批次集中面试，以分批次、高效率的招聘服务，推动公司用工需求与人才就业期盼精准匹配、双向契合，将有效缓解公司井下一线用工压力。下一步，公司人力资源部将认真总结招聘经验，不断优化招聘流程、提升引才选才质效，以更优的服务、更实的举措广纳贤才，为公司实现高质量发展提供源源不断的人才支撑。