晨曦微露，公司各矿区已是一派繁忙景象。从深邃的井巷到智能的车间，从精密的测量到高效的主运系统，处处跃动着技能人才攻坚克难、创新创效的身影。他们，是设备故障的“克星”，是技术革新的“先锋”，更是匠心传承的“火炬手”。近年来，中煤新集公司深入践行人才强企战略，大力弘扬工匠精神，搭建“工匠学院+创新工作室+技能竞赛”多维培育平台，推动高技能人才队伍建设硕果盈枝，为企业高质量发展注入了强劲的“智”动力。

攻坚克难，在破解瓶颈中闪耀智慧光芒

面对生产一线的“拦路虎”，新集的技能大师们从不退缩，他们将难题视为创新的“磨刀石”。

在安全监控领域，享受国务院政府特殊津贴的戚向男深耕KJ90X系统，完成创新项目20余项、获国家专利7项，处置监控故障200余次，为矿井安全装上“智能天眼”。在大型固定设备运维战场，王贵成擅长抽、压、提、排等核心系统故障处理，主导完成的箕斗矫正、钢丝绳清理等装置获国家专利；王庆帅扎根固定设备运维16年，获多项实用新型专利，其成果入选全国职工“五小”创新成果库；张庆院主持的主井卸载无人化、AI智能视频识别等系列改造，屡获行业及公司科技奖项；杨勇完成的主井装载远控改造，仅一项每年即可创造效益约400万元，其6脉动一键切换改造将故障处理时间从40分钟压缩至1分钟。在电气控制与智能化前沿，徐敬文深入研究胶带机控制系统与变频器程序，实现主运系统远程监控与快速排障；张保水研发的智能灾害防控系统获国家专利；方贤德总结“看、闻、听、测”四步检查法，主导实施多项供电系统升级改造；郭迅近5年处理核心故障50余起，将平均排障时间压缩至1.5小时；曹学涛不仅完成制冷系统改造等多项攻关，更在国家级期刊发表多篇专业论文。在地测防治水关键环节，张飞善于运用先进技术精准探测地质构造，保障采掘安全；刘保元专注沉降监测与贯通测量，精度保障安全生产；王成编写的测量仪器操作手册全矿推广，完成多个高精度贯通工程。

传承共生，从“一枝独秀”到“百花满园”

一人强不算强，团队强才是真力量。新集公司深谙此道，大力推动“师带徒”“传帮带”，让绝技绝活薪火相传。

国家级技能大师工作室领衔人曹学涛，荣获全国技术能手称号，其班组25人均达到中级工以上技能水平，其中高级技师7人、技师2人。安徽省劳模工匠创新工作室领衔人王庆帅，培养出6名高级技师、2名技师，带领班组获“全国安康杯优胜班组”。方贤德技能大师工作室累计培养技师、高级工等数十人，开展技术教学年均30余场次。胡本永培养的徒弟中，高级技师13人、技师15人，均已成为技术骨干。戚向男、张保水等作为市级名师、高级考评员，倾囊相授，为人才梯队建设夯实基础。这种“师带徒+实战练兵”的模式，正使越来越多的青年技术工人快速成长，从“生力军”变为“主力军”。

平台赋能，让创新星火燃成燎原之势

创新工作室是新集公司技术革新的“孵化器”和人才成长的“练兵场”。以曹学涛国家级技能大师工作室、王庆帅安徽省劳模工匠创新工作室、方贤德技能大师创新工作室等为代表的一批创新阵地，形成了“难题征集-立项攻坚-成果转化”的完整闭环。它们不仅是攻克技术难关的“尖刀班”，更是培育技能人才的“练兵场”。在这里，一个个“金点子”转化为现实生产力，一项项国家专利从这里诞生，一批批青年才俊在这里淬炼成才。这些工作室年均解决大量现场难题，创造了显著的经济效益和安全效益，真正点燃了创新驱动的“燎原星火”。

从千米井下的精细操作到智能化系统的运筹帷幄，从单点技术的突破到系统集成的优化，新集公司的技能大师们用执着与智慧，将“匠心”铭刻于千米井下，用“智创”照亮前行之路。展望未来，公司将继续厚植人才沃土，畅通成长通道，让更多技能人才脱颖而出，为公司“12457”发展战略早日落地见效和加快建设世界一流能源企业贡献磅礴的技能力量！