征程万里风正劲，初心如磐再扬帆。自公司2016年进入中国中煤以来，利辛矿业抢抓机遇、砥砺前行，全体干群始终保持“一盘棋、一条心、一股劲”的精气神，团结奋进，汇聚起了攻坚克难、稳健发展的磅礴力量。十年来，该矿坚持党建领航把方向，聚焦安全生产中心任务，积极推进精益管理与民生暖心工程，努力让发展成果由职工共享，走出了一条党建领航、同心奋进的高质量发展之路。
党建领航，铸牢国企发展的“根”与“魂”
坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的光荣传统和独特优势。进入中煤十年来，利辛矿业党委始终将政治建设摆在首位，把党建工作深度融入矿井安全、生产、经营全过程，把党的政治优势、组织优势转化为企业的发展优势、竞争优势。思想铸魂，把稳“方向盘”。矿党委始终坚持“第一议题”制度，构建“集中领学+专题研讨+基层宣讲”的立体化学习体系，推动党的创新理论进区队、进班组、进一线。特别是在面对近年生产经营压力加大的严峻形势下，矿党委以“四讲四提”形势任务教育为抓手，开展“微宣讲”372场次，组织“当前形势怎么看、面对困难怎么办”全员大讨论，引导全体干群牢固树立“一盘棋、一条心、一股劲”思想，在攻坚克难中奋起，在风雨兼程中前行。强基固本，激活“动力源”。矿党委牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，以“强优好”工程为抓手，深化“一支部一特色”创建。综采支部的“采煤尖兵”、运输支部的“畅通先锋”等党建品牌在安全生产一线熠熠生辉。矿党委多措并举，持续推动支部书记从“党建专职”向“融合能手”转变。广大党员在急难险重任务中亮身份、当先锋，让党旗在千米井下高高飘扬。
正风肃纪，涵养“生态林”。矿党委扛牢全面从严治党主体责任，以钉钉子精神抓作风建设，严格落实中央八项规定精神，构建“不敢腐、不能腐、不想腐”长效机制。紧盯物资采购、工程建设、选人用人等关键领域，常态化开展警示教育，推进廉洁文化进机关、进区队、进岗位，营造了风清气正、干事创业的良好政治生态。
安全高效，扛起能源保供的“硬”与“稳”
安全是煤矿的天字号工程，保供是央企的时代使命。十年来，利辛矿业始终坚持“人民至上、生命至上”理念，以“1567”安全管理模式为统领，在保障华东地区能源安全稳定供应中展现担当。
筑牢安全根基。矿井不断完善“双重预防”机制，坚持“一矿一策、一面一策”，强化重大灾害治理。持续开展安全生产标准化动态达标创建，坚持“开工即精品、完工即亮点”，从井下巷道成型、管线吊挂到地面工广环境，处处体现“标准”二字。深入开展“全员提素”工程，实施“订单式”精准培训，将“历史上的今天”案例警示与岗位实操相结合，让“安全第一”理念入脑入心，矿井安全生产形势持续稳定向好。
提升生产效能。面对复杂地质条件和采掘接续压力，利辛矿业科学组织生产，优化采掘布局。通过引进大功率掘进机、液压锚杆钻车等装备，推广“掘锚一体”快速掘进模式，单进水平屡创新高。在关键攻坚期，矿党委组织开展“保安全、促生产”劳动竞赛，党员突击队冲锋在前，先后高效完成工作面安装拆除、过断层等急难险重任务，确保了原煤产量的均衡稳定，为区域能源保供发挥了“稳定器”和“压舱石”作用。
深化精益管理。牢固树立“过紧日子”思想，构建全员、全流程、全方位的成本管控体系。深入开展修旧利废、小改小革活动，建立“交旧领新”台账，让废旧材料“重新上岗”。推行内部市场化运作，对重点工程实行项目承包，激发了基层区队降本增效的内生动力。十年来，矿井吨煤成本有效控制，经营效益稳步提升。
智能绿色，解锁转型升级的“智”与“美”
创新是引领发展的第一动力，绿色是永续发展的必要条件。融入中煤这十年，利辛矿业紧跟行业科技前沿，坚持“机械化换人、自动化减人、智能化无人”，走出一条“智能开采、绿色低碳”的高质量发展新路。
智引未来，打造“新样板”。矿井积极响应国家智能化建设号召，以“减人、增安、提效”为目标，大力推进智能化工作面建设。目前，矿井已建成一个智能化综采工作面，实现采煤机记忆截割、液压支架自动跟机、运输设备集中控制。无人值守，单轨吊实现无人驾驶。从“汗水驱动”到“科技驱动”，从“人海战术”到“少人值守”，利辛矿业正由“传统煤矿”向“智慧矿山”加速蝶变。
逐绿前行，绘就“新画卷”。践行“绿水青山就是金山银山”理念，坚持“开采与保护并行、发展与生态共赢”。实施矿区环境综合治理，封闭式煤场杜绝扬尘，矿井水处理后循环利用于井下消防、地面绿化，实现“零排放”。加大矸石综合利用，用于修路、制砖或回填塌陷区。大力开展“花园式矿山”建设，矿区道路硬化亮化，工广区域植树种草，做到“四季常青、三季有花”，昔日黑色的矿区蝶变为绿色的家园，实现了经济效益、社会效益与生态效益的有机统一。
民生聚力，描绘共建共享的“情”与“暖”
企业发展，职工为本。十年来，利辛矿业始终坚持全心全意依靠职工办企业，用心用情用力解决职工“急难愁盼”，绘就了矿区和谐、队伍稳定的“同心圆”。
改善作业环境，让职工“少吃苦”。聚焦深井热害、粉尘、劳动强度大等“痛点”，矿井投入巨资升级制冷系统，采掘工作面温度显著降低；完善防尘设施，实施煤层注水，从源头降尘；大力推广单轨吊网络化，实现物料“一站式”直达工作面，减轻职工体力消耗。真正做到“无制冷不作业、无防护不作业”。
提升生活品质，让职工“多享福”。深化“三堂一舍”标准化建设，职工宿舍实现公寓化管理，空调、WiFi全覆盖；职工食堂推行“明厨亮灶”，丰富菜品、平抑价格；职工澡堂水温恒定、更衣室洁净。新建停车场、电动车充电桩，解决职工“停车难”；建设职工书屋、健身中心、文体广场，丰富职工业余文化生活。一项项民生实事的落地，让矿工的获得感、幸福感、安全感更加充实。
搭建成长平台，让职工“有奔头”。坚持人才强企战略，打通“管理、技术、技能”三条职业发展通道。开展“师带徒”、技术比武、技能鉴定，一大批青年才俊脱颖而出。创新表彰机制，每月评选安全生产先进，每半年邀请无“三违”职工家属共同上台领奖，让实干者“有面子、有票子、有位子”。持续开展困难帮扶、金秋助学、节日慰问，用真情温暖人心，构建了“爱矿如家、同心共进”的浓厚家文化氛围。
十年栉风沐雨，十年春华秋实。进入中国中煤的十年，是利辛矿业从蹒跚起步到健步如飞的十年，是管理由粗放向精细转变的十年，是科技由传统向智能跃升的十年，是矿区由单调生产向生态宜居蝶变的十年。站在新的历史起点，利辛矿业将始终牢记“国之大者”，紧扣集团公司建设世界一流能源企业愿景，锚定新集公司“12457”发展战略，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，在智能化建设上再突破，在绿色低碳上再发力，在民生福祉上再提升，奋力谱写矿井安全、高效、智能、绿色、和谐发展的新篇章。
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