在利辛矿业，活跃着这样一支队伍，他们手握绝缘工具，与电流为伴、与设备为伍，用精湛技术守护矿山“心脏”，用责任担当筑牢安全防线，用实干创新破解技术难题。这支团结奋进、技艺过硬的队伍，在现代化矿山建设征程中，以初心践使命、以实干显担当，奏响了新时代矿山电工的奋进之歌——他们就是固定队电工班。
坚守初心：以责任筑牢安全防线
电力是矿山生产的“生命线”，而电工班就是守护这条生命线的“忠诚卫士”。日常工作中，该班组积极对关键点位开展“地毯式”巡检，详细记录设备运行参数，从细微处捕捉潜在隐患。定期对电缆、开关柜、电机等设备开展预防性试验，严格执行“停电、验电、放电、接地、挂牌、上锁”标准化操作规范，从源头防范电气风险。面对不可预知的突发故障，他们始终保持24小时应急响应状态，快速响应、精准处置，最大限度缩短影响时间，保证矿井正常生产。
同时，该班组建立健全安全生产责任制和现场安全管控制度，形成“人人有责、层层尽责、事事尽责”的安全管理体系。通过常态化开展事故案例分享会，组织班组成员深度剖析事故成因、研讨防范措施，对照排查身边违章行为，让安全意识真正入脑入心，实现从“要我安全”到“我要安全”的思想转变。凭借严苛的安全管理和全员的责任坚守，班组实现全年安全无事故，在矿班组建设考核中多次斩获第一名，成为矿井安全管理的标杆典范。
匠心筑梦：以技术突破激活转型“新动能”
“干工作不仅要埋头苦干，更要创新巧干，只有不断突破技术难题，才能跟上智能化矿山建设的步伐。”以班组为主体的劳模创新工作室，先后获评亳州市、安徽省劳模工匠创新工作室，成为技术革新的“孵化器”。班组聚焦生产痛点难点，累计完成30多项“五小”技术革新项目，其中7项获国家实用新型专利授权，1项成果收录于全国职工“五小”创新成果库，1项获中国技协煤炭专业职工技术创新二等奖，1项获安徽省煤炭学会优秀论文三等奖，6项在市级职工技术创新竞赛中取得优异成绩。这些创新成果不仅为企业创造了显著的经济和安全效益，更在矿井智能化改造、设备效能提升等方面发挥了关键作用，为煤矿行业智能化建设积累了宝贵经验。
薪火相传：以传承凝聚奋进力量
“一花独放不是春，百花齐放春满园”。该班组深知，技能的传承是班组长久发展的根基，也是矿山人才队伍建设的重要支撑。作为亳州市“带徒名师”，王庆帅依托劳模创新工作室，打造了一支高素质人才孵化基地，用责任与爱心传递匠心，助力年轻成员快速成长。
创新推行“导师带徒”机制，由工匠、高级技师与青年职工结对子，通过“面对面理论教学+手把手实操指导”的模式，加速青年人才成长；师傅们毫无保留，把多年积累的操作技巧、故障判断窍门，甚至失败的经验都一一传授给徒弟，带着年轻成员深入检修现场，遇到问题一起分析、一起解决，让他们在实战中锤炼本领。与以往“靠自己悟、多年磨一剑”的培养模式不同，如今的电工班，通过“大培训小课堂”“现场实操教学”“案例复盘研讨”等多种形式，让年轻成员一两年就能独当一面。在师傅们的悉心培育下，班组涌现出一批青年技术骨干，先后培养出省工匠1人、市级工匠1人、县级能工巧匠3人，高级技师5人、技师3人，一支技术过硬、充满活力的队伍已然形成，让工匠精神在煤海深处代代相传，为利辛矿业强化班组建设、夯实安全根基提供了坚实的人才保障。
逐梦前行：以奋进书写时代答卷
从普通的设备维护到智慧化技术创新，从个人技能提升到班组人才培育，利辛矿业固定队的奋进之路，没有惊天动地的壮举，却有日复一日的坚守；没有波澜壮阔的誓言，却有脚踏实地的行动。寒暑交替，他们始终保持着奋勇争先的冲锋姿态，在煤海深处默默耕耘。
他们用匠心守护安全，用技能破解难题，用传承凝聚力量，用团结书写担当，不仅保障了矿山电气系统的安全稳定运行，更为利辛矿业的高质量发展提供了坚实的电气保障，先后助力矿井在国企改革创新、班组建设等方面取得优异成绩。如今，面对智慧化矿山建设的新形势、新任务，电工班组全体成员不忘初心、牢记使命，继续以奋进者的姿态，深耕技术、锤炼本领，在平凡的岗位上创造不平凡的业绩，用匠心筑梦煤海，用奋进书写新时代矿山工人的壮美篇章。
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