当“十四五”圆满收官的答卷铺展，“十五五”扬帆启航的号角吹响，公司站在了能源行业转型攻坚、企业高质量发展的关键节点。公司2026年工作会议的召开，既是对过往奋斗的全面复盘，更是对未来征程的战略擘画，为公司在“十五五”开局之年锚定方向、凝聚力量、攻坚克难奠定了坚实基础。会议明确了“12457”发展战略的深化路径，部署了七大重点工作任务，勾勒出千亿能源集群建设的清晰蓝图。面对能源行业转型的时代浪潮与企业发展的攻坚挑战，新集公司上下唯有以战略清醒把准方向，以实干担当攻坚克难，以创新变革激活动能，方能在勇毅转型中开新局，在奋楫扬帆中绘鸿篇。
锚定发展蓝图，以战略共识筑牢攻坚之基
发展的道路从无坦途，越是关键节点，越要保持战略定力。当前，能源市场环境复杂多变，行业竞争日趋激烈，企业发展仍面临着安全基础巩固、经营效益提升、转型步伐加快等多重挑战。唯有以自身努力的确定性应对外部环境的不确定性，才能在变局中开新局。
明确战略方向，深刻把握新时代能源央企的新使命、新定位，把思想和行动统一到公司“稳煤强电兴新业”的发展部署上来，让“12457”发展战略深植人心、落地生根。推动产业转型，紧扣能源产业转型方向，推动煤炭产业向“基础保障型”与“清洁高效型”并重转型，煤电产业向“灵活调节型”与“多能协同型”升级，新能源产业向“规模质量并重型”与“源网荷储协同型”迈进。凝聚发展合力，在产业结构优化中凝聚“一条心”干事业、“一盘棋”抓工作、“一股劲”促发展的磅礴合力，让千亿能源集群建设的蓝图成为全体新集人的共同追求。
坚持实干为要，以担当作为打通发展之径
道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。从巩固“三道防线”夯实发展基础，到开展“三项攻坚”保障经营效益；从聚焦本质安全筑牢底线红线，到聚焦项目提速跑出转型加速度，会议部署的每一项任务，都是推动高质量发展的关键抓手，更是对全体新集人担当精神的深刻考验。
强化安全环保，织密“责任网”，压实安全生产责任，提升生态环境保护水平，以本质安全为发展保驾护航。提升经营效益，打好“组合拳”，全面开展成本压降、市场优化、协同提效攻坚，让价值创造成为发展核心。加快项目建设，拧紧“责任链”，锁定节点、严把底线，推动上饶、滁州、六安等电厂项目加快落地，以项目提速为转型注入强劲动力。倡导实干精神，每名新集人都要做攻坚路上的“排头兵”，把各项工作抓实、抓细、抓出成效，用实干把发展愿景变为现实。
激活创新动能，以变革思维增强转型之能
创新是引领发展的第一动力，在“双碳”目标深入推进、新能源迭代加速的时代背景下，墨守成规只会停滞不前，唯有改革创新才能行稳致远。会议明确提出要聚焦改革创新激活内涵式发展动力源，聚焦人才强企打造战略支撑核心力量，这正是新集公司破解发展瓶颈、抢占转型先机的关键之举。
深化科技创新，把创新着力点放在解决实际发展问题上，推动数字技术与能源产业深度融合，在智能化矿山、智慧电厂建设上持续发力，以科技硬支撑夯实发展基础。推进管理改革，打破体制机制障碍，推动改革与创新“双轮”互促，让企业治理效能持续提升。实施人才强企，实施精准化人才培养，完善薪酬分配机制，打破人才培养“天花板”，让高技能人才有舞台、有地位、有奔头，以人才活力激发创新活力，以创新活力驱动产业升级。拓展发展空间，以“两个联营+”为抓手拓展发展空间，以“两大驱动”为核心培育内生动力，让改革创新成为千亿级综合能源保供产业集群建设的核心引擎。
强化党建引领，以同心聚力凝聚奋进之势
办好国有企业，党的领导是根本保证。要始终坚持党建引领与生产经营深度融合，把全面从严治党要求落到实处，持续推进巡视巡察审计问题整改，以过硬党建为企业发展把舵定向。
加强党的建设，把全面从严治党要求落到实处，持续推进巡视巡察审计问题整改，以过硬党建为企业发展把舵定向。弘扬企业文化，强化宣传思想文化建设，弘扬新时代能源企业担当精神，让“艰苦奋斗、改革创新、争创一流”成为全体新集人的价值追求。凝聚群团力量，抓好群团统战工作，全心全意依靠职工办企业，凝聚起上下同心、干群同力、全员同向的干事创业合力。构建新发展格局，从党委把方向、管大局、保落实，到各部门各单位履职尽责、协同发力，再到全体职工立足岗位、实干争先，构建起党建引领、全员参与的发展格局。
开局关系全局，起步决定后势。2026年作为“十五五”规划的开局之年，做好全年工作，意义重大、责任重大。千亿能源集群的建设，不是等出来的、喊出来的，而是干出来的、拼出来的。新集公司上下要以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，锚定蓝图不偏航，实干笃行不松懈，勇毅转型不止步。要把会议精神转化为干事创业的具体行动，把发展部署转化为攻坚克难的实际成效，在稳煤强电中筑牢基础，在兴新业促转型中抢占先机，在提质增效中增强实力，以一往无前的奋斗姿态、永不懈怠的精神状态，奋力谱写公司“十五五”高质量发展新篇章，为国家能源安全保障、为能源行业绿色转型贡献更多新集力量！
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