青年是创新的生力军，是企业发展的新鲜血液。2026年公司工作会议提出：要聚焦改革创新，全力激活内涵式发展的动力源。刘庄矿业青年创新工作室始终锚定“凝聚青年智慧、破解生产难题、培育创新人才”核心目标，充分发挥高素质人才团队优势，通过精准培训赋能、现场攻坚破局、成果转化增效，为矿井高质量发展注入强劲青春动能，获评2025年度中国中煤优秀青年创新工作室。
深耕智能领域 破解核心难题
随着矿井智能化建设加速推进，工作室紧盯关键环节主动担当，组织青年骨干围绕重点难点开展联合攻关，多项创新成果落地见效、成效显著。在智能采煤方面，负责人周成林带领团队全程参与150804工作面智能化改造，完成全流程跟进与系统调试，成功完成供电系统与智能化采掘设备安装调试，工作面实现5G、4G信号全覆盖，采煤机、液压支架均实现智能化作业，该工作面斩获全国煤矿采煤工作面智能创新大赛二等奖；在瓦斯治理方面，团队成员深度参与煤层瓦斯钻孔智能化抽采成套技术体系研究与实施，助力项目建成国内首套相关体系并达到国际领先水平，抽采效率提升约45%，年节约综合成本数千万元，增利约5600万元，实现“智能化减人、机械化换人”。
聚焦工艺革新 赋能效率提升
聚焦创新提效与工艺优化，工作室组织青年技术骨干扎根生产一线找痛点、解难题。针对110501工作面采煤机最大采高不足导致底板余煤浪费、采空区防火难问题，工作室负责人周成林主动请缨攻关，通过精准施策完成SL500采煤机改造，在不更换滚筒的情况下成功增加采高0.12米，累计增加原煤产量约2万吨，创效900余万元；面对主井放煤后箕斗扇形闸门关闭不及时、存在无效等待的效率痛点，訾攀登等骨干成员连日跟班观测、反复试验，创新将AI智能视频技术应用于主井卸载放煤识别，实现闸门根据放煤情况智能动态关闭，让主井单次提升循环时间缩短7秒，年创造经济效益达1.07亿元。此外，周祚锋等骨干成员全程参与矿井TBM设备引进与应用全流程，通过优化作业流程、细化操作标准，让TBM掘进工效较传统工艺提升2.3倍以上，缩短工期6个月、减少人工投入超12000工日，直接降本约430万元，有效破解了采掘接续难题。
厚植创新成果 斩获行业殊荣
创新源于现场，服务现场，更要成就现场。工作室始终坚持以创新创效为导向，组织成员积极投身矿井生产、安全管理等领域创新实践，成果丰硕、屡获殊荣。工作室成员参与的《煤层瓦斯钻孔智能化抽采成套技术体系及装备研究》《深井多灾害耦合复杂地质条件下TBM快速掘进技术研究与实践》项目，分别荣获中国中煤第四届、第五届“创青春”青年风采展示大赛一等奖、二等奖；主创的《一种智能化瓦斯治理钻孔封孔注浆装置》成功入选2025年煤炭企业“五小”创新成果，并获评“行业创新型”奖。近年来，工作室成员主导或参与的创新项目累计荣获公司优秀五小科技成果奖11项，获得实用新型专利8项，获得中国安全生产协会科技进步奖2项，形成了“人人爱创新、事事可创新”的浓厚氛围。
彰显示范效能 搭建人才阶梯
在攻坚创效的核心任务推进过程中，工作室始终将人才培养作为重要使命，主动扛起青年成长“培育者”的责任担当，精心构建起精准化、实战化、阶梯化的全方位人才培养体系。为确保培训贴合岗位需求，工作室根据职工岗位职能定制个性化培训计划，围绕设备核心构造、关键运行原理、日常维护要点、常见故障排查等重点内容，开展靶向性强、实用性高的专题讲解，让每一位青年职工都能学有所获、练有所成。近年来，累计开展青年技工培训100余场，助力近百名职工提升技能或职称等级。为提升培训实效，工作室精心制作皮带机变频启动模型、液压站制动方式演示台架、主井提升系统等多套实物教学设施，让培训从“纸上谈兵”变为“实操实训”，实现学以致用，持续为矿井高质量发展储备青年技术人才力量，搭建起青年成长成才的坚实阶梯。
青春逢盛世，奋斗正当时。站在公司“十五五”规划新起点，刘庄矿业青年创新工作室将以集团及公司2026年工作会议为引领，持续凝聚青年智慧、激发创新活力，以更多务实有效的创新成果赋能矿井高质量发展，为公司“12457”发展战略落实落地贡献青春智慧和力量。
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