当新年的钟声敲响，历史的篇章翻开了崭新一页。站在“十五五”规划的开局之年，阜阳矿业以昂扬的姿态总结过往，擘画未来。回望2025，矿井上下同心，交出了一份安全稳固、生产高效、经营卓越的亮眼答卷：不仅实现了安全生产年，商品煤产量、掘进进尺、利润总额等关键指标均超额完成，科技创新硕果累累，绿色底色愈发鲜亮，民生福祉持续改善，为“十四五”收官画上了圆满句号。
成绩属于过去，奋斗赢得未来。2026年，阜阳矿业锚定“强安全、优管理、精成本、正作风、拓新局”的工作思路，吹响了迈向安全、高效、绿色、智能高质量发展的冲锋号角，一系列新举措、新蓝图正徐徐展开，展现出催人奋进的新年新气象。
筑牢安全新防线，构建长效新机制。安全是发展的生命线。新的一年，矿井将深入开展“五个筑牢”安全固本行动。从思想根源上，牢固树立“先安全再生产”的铁律；在防控体系上，深化“六个三”要求，构建全时段立体式“防、管、控”网络；围绕治本攻坚，全力推动60项重点任务，实现重大隐患动态清零；标准化建设将瞄准更高目标，打造一批精品头面、采区和工程；并通过细化全员责任链条，夯实班组前沿阵地，全力守护矿井本质安全。
激活生产新潜能，塑造集约新格局。矿井将全面激活生产潜能，奋力实现450万吨原煤、9000米进尺的年度目标。通过实施“两面一线采煤、八个头掘进”的集约化新模式，优化采掘接续。智能化建设将迈上新台阶，计划建成2个智能采面、1个智能掘进面及6条快掘作业线，并向通风、排水、供电系统延伸，力争单进提升15%以上，节电不低于15%。同时，深化“大机电”融合，试点取消检修班，推行平行作业，力促机电影响时间降低50%，系统保障能力全面提升。
培育创新新动能，驱动发展新引擎。创新是第一动力。2026年，矿井将推进“五个驱动”创新赋能行动。技术保障聚焦深井支护难题与采区设计优化，实现少掘多采；灾害治理突出“超前精准”，实施重大治水工程，消除瓦斯风险。进一步激发全员创新活力，推广新技术、研究新工艺、攻关“卡脖子”难题。矿井将围绕“素质提升年”，制定三条线的培养指标，并保障7800万元研发投入，加强校企联合，鼓励“五小”创新，让科技真正赋能安全生产。
深化经营新举措，拓展效益新源泉。面对4.47亿元的利润考核目标，经营增效行动至关重要。矿井将构建全过程成本管控体系，严格经营分析。全面加强合规管理，力争外委成本下降6%-10%。持续深挖内潜，加大修旧利废力度，目标不低于850万元。创新推行单项工程薪酬承包与项目竞标机制，激发内部活力。将煤质管控贯穿全程，从设计源头到洗选运输，力保商品煤热值稳定在4500卡/克以上。
厚植绿色新底色，践行低碳新理念。生态环保是高质量发展的鲜明底色。新的一年，矿井将坚定实施“五个推进”环保筑基行动。全面落实环保责任，常态化巡查整改。加快绿色矿山建设步伐，力争完成矸石大棚关键手续及绿色矿山入库。积极调研攻关充填开采等绿色技术，建立碳足迹核算体系。积极履行社会责任，实现地矿和谐共赢，力争年内获批1105（8）采区村庄搬迁计划，对受采煤塌陷影响村庄实施提前搬迁，完成生态修复项目。聚焦“双碳”目标，推动污染防治长效化，向“采煤不见煤、污水不外排、固废不落地”的目标坚实迈进。
凝聚民生新合力，共创美好新生活。发展的最终目的是为了人。阜阳矿业将着力实施“三个优化”民生暖心行动。在地面，持续推进宿舍改造、公园新建、充电桩投用等工程，丰富文体生活，提升后勤品质。在井下，完善单轨吊网络，升级制冷系统，优化作业环境，切实降低劳动强度。在关怀上，建立职工全时段健康监测机制，科学安排轮休，坚决保障职工身心健康与合法权益，让企业发展成果更多更公平惠及全体职工。
蓝图已经绘就，奋斗正当其时。新年新气象，新年新作为。阜阳矿业正以“车灯照亮前路”的笃定与“紧握方向盘”的实干，凝心聚力，勇毅前行，全力开创矿井安全、高效、绿色、智能发展新格局，为高质量推动公司“12457”发展战略落地落实贡献矿井的磅礴力量！
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