2025年，利辛矿业深入学习贯彻党的二十大和二十届四中全会精神，锚定矿井高质量发展核心任务，坚定唱响主旋律，深耕厚植“守规矩”安全文化，以安全风险管控为底线、采掘接替为支撑、管理创新为动力、党建引领为保障，稳步实现安全形势持续向好、生产经营提质增效、发展动能稳步增强，全矿整体保持稳中有进、进中提质的良好发展态势。
守牢安全底线，夯实高质量发展“压舱石”
2025年，利辛矿业坚持“从零开始，向零奋斗”的安全理念，将安全管理贯穿生产全流程，构建全方位、全链条安全保障体系。以安全培训教育为根基，科学制定分层分类培训计划，兼顾针对性、灵活性与持续性，创新开展安全宣讲进班组、“一周一案例”警示教育、安全生产咨询日、安全宣誓承诺、“三违”精准帮教、“无三违”激励抽奖等特色活动，推动安全理念入脑入心，全员安全意识显著提升。
依托公司全员考试系统深化“以考代培”模式，配套开展岗位实操实训、专项素质提升、自救互救技能演练等实战化培训，整合线上线下优质资源，构建“理论+实操”双轮培训体系，员工安全理论功底与实操能力同步提升，营造起人人“想安全、管安全、行安全、做安全”的浓厚氛围。聚焦现场安全管控核心，以风险辨识、隐患排查治理、不安全行为管控为三大抓手，推动区队安全管理向流程化、规范化、程序化、高效化转型。紧扣“人、机、环、管”四类关键因素，围绕采煤、掘进、机电、运输、通风、地测防治水等核心专业，细化风险管控清单，修订完善管理标准，建立干部一线写实管理机制，持续筑牢安全管理体系根基，全面提升安全风险防控能力。
勇担央企使命，激活生产经营“新动能”
面对生产条件复杂、安全压力突出、能源保供任务艰巨等多重挑战，利辛矿业立足服务皖北地区能源保障大局，坚持“稳字当头、稳中求进”，以问题为导向精准施策，统筹推进能源保供与安全生产，切实扛起央企责任担当。全力攻坚原煤生产，通过科学调度、精准发力，有效缓解区域用煤紧张局面，切实解决民生燃“煤”之急，以实际行动筑牢能源安全屏障。
在生产组织上，超前谋划采掘接替，实行“日汇报、周分析、月总结”闭环管理机制，逐日锚定产量目标、逐周分析生产瓶颈、逐月复盘任务完成情况，严格停产原因分析与考核问责，千方百计保障采掘衔接顺畅。健全“领导+专班”攻坚机制，充分发挥掘进、采煤、安装、标准化等专班协同效能，大力推广应用新技术、新工艺、新装备，持续提升单产单进水平；强化设备全生命周期管理，抓实日常检修维护与备件精准供应，为生产连续稳定运行提供坚实保障。2025年，全矿逆势突破，完成原煤产量291万吨，超年度计划11万吨；商品煤煤质较计划提升257卡/克；掘进工效同比提高14%，全年实现利润2.01亿元，交出了亮眼的经营答卷。
强化党建引领，凝聚干事创业“向心力”
利辛矿业始终坚持党对企业的全面领导，紧扣“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”主线，推动党建工作与生产经营、安全管理、队伍建设深度融合、同频共振，以高质量党建引领高质量发展。高位推动学习教育走深走实，以调查研究为切入点，实行项目化推进、清单化管理、责任化落实，建立调研成果转化清单68项，全年征集职工民生实事32条，整理归纳22条，其中矿层级督办10条，各部门落实12条，切实把学习教育成效转化为服务职工、推动发展的实际行动，实现党建工作与企业发展共建双赢。
充分发挥工会桥梁纽带作用，聚焦职工技能提升，联合属地工会成功举办第三届“安康杯”竞赛暨煤矿职工劳动技能大赛，搭建技能比武、人才成长平台，涌现出一批金牌职工和能工巧匠。2025年，成功培育“亳州工匠”2名、带徒名师1名，斩获“安徽省五一劳动奖章”，固定队电工组荣获全国“安康杯”竞赛先进集体，以典型引领激发全员比学赶超、干事创业的热情，筑牢人才队伍根基。
征程万里风正劲，重任千钧再出发。2025年的丰硕成果，是全体利辛矿业人拼搏实干、奋勇争先的结晶，更是我们迈向新征程的坚实基础。2026年，利辛矿业将始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，传承奋斗精神、凝聚发展合力，以改革者的勇气破局、以创新者的智慧赋能、以拼搏者的姿态攻坚，锚定“安全固本、高效赋能、绿色发展、智慧升级、和谐共享”五大目标，深耕自身优势、补齐发展短板，持续推进安全管理精细化、生产组织高效化、技术装备智能化、党建工作品牌化，全力确保全年各项目标任务落地见效，奋力书写全方位推动矿井高质量发展的优质答卷。
热点新闻
