在千米井下，他用脚步丈量巷道深度，用汗水诠释责任担当；在创新路上，他以智慧破解生产难题，以匠心历练专业技能。十三载寒暑交替，潘金龙完成了从大学毕业生到掘进专业骨干的蜕变，始终践行“忠诚、求实、创新、奋进”的中煤精神，在平凡岗位上书写不平凡的业绩，荣获2024-2025年度中国中煤劳动模范称号，成为身边员工可亲可敬、可学可追的时代榜样。
扎根深处，以坚守诠释责任
“井下的每一米进尺，都关系着矿井的安全与效率。”这是潘金龙始终挂在心头的信念。自参加工作以来，他始终坚守生产一线，无论条件多么艰苦、任务多么紧迫，总是冲锋在前。初入矿山时，面对复杂的井下环境和繁重的体力劳动，他将“吃苦”视为成长的必修课，白天跟着老师傅深入现场，一点点琢磨设备操作与工艺要领；晚上对照规程梳理总结，短短半年便从“新手”成长为独当一面的技术骨干。
担任队长后，他更是以身作则、率先垂范。每天班前询问职工身心状况，讲解安全注意事项；班中来回巡查，细致检查设备运行与安全状态；班后梳理当日工作、筹划次日任务。一次，综掘机炮头突发故障，为保障接续工程进度，他带领班组在狭窄巷道内连续奋战十多个小时，最终排除故障。十三年来，他累计下井超过3000次，用扎实的行动筑牢了安全生产的基石。
创新求变，以智慧攻克难关
“问题在哪里，改进的空间就在哪里。”潘金龙坚信，工作不仅要有干劲，更要有巧劲。面对深井支护难度大、掘进效率提升慢等行业共性难题，他主动牵头成立攻关小组，带领技术骨干分析流程瓶颈、调研先进做法，结合现场实际大胆尝试新工艺、新技术，推动掘进效率与支护质量同步提升。
在安全管理上，他注重实效、创新方法。为提升员工安全意识和操作规范性，他推动建立“案例教学+现场指导+互动巩固”的培训模式，通过真实事故剖析、手把手实操演练、知识趣味竞赛等形式，让安全规范真正入脑入心，营造“人人讲安全、处处守规程”的浓厚氛围。
凝聚人心，以担当温暖团队
“队伍要带好，先要心贴心。”作为区队负责人，潘金龙始终将工友视为家人，坚持公正管理、透明办事，更在细微处体现关怀。工友家中遇到困难，他带头帮扶并协助申请补助；新员工适应岗位慢，他耐心陪伴指导、鼓励支持。在他的带动下，班组逐渐形成了团结互助、齐心奋进的良好风气，凝聚力和战斗力持续增强。
职工老李突发疾病，潘金龙和支部书记连夜送往医院，及时协助联系专家救治，更安排同事轮流陪护，连续多天利用下班时间到医院探望，帮助申请互助保险和处理医保报销等事务。老李康复后动情地说：“潘队就是咱的亲兄弟，组织就是我们最坚实的依靠！” 这样的真情实感，让团队凝聚力持续增强。他还将这份关怀延伸至更广处，牵头成立“党员先锋服务队”参与平安矿区、文明矿山建设等活动，带头采购帮扶地区产品，以实际行动传递中煤人的温暖与责任。
初心不改，以实干续写篇章
从普通职工到劳动模范，潘金龙始终保持着那份质朴的初心：“我只是一名平凡的煤矿职工，能为能源事业贡献力量，就是最大的荣耀。”担任队长三年来，他带领干群多次圆满完成重点掘进任务，屡获“先进集体”称号，个人也先后获得新集公司“优秀员工”“安全生产先进工作者”等荣誉。
面对行业智能化转型趋势，他主动学习新工艺、钻研新技术，积极参与先进设备的调试与应用，推动掘进效率与标准化水平持续提升。“时代在进步，我们必须持续学习、跟上步伐。”他常对青年员工这样说，也身体力行地传递着终身学习、精益求精的职业精神。
他如同一面旗帜，默默引领着身边工友脚踏实地、奋勇向前；他如同一块基石，以实际行动为企业高质量发展注入坚实力量。在潘金龙的示范带动下，相信会有更多中煤人以劳模为镜，立足岗位、实干创新，共同为能源事业的高质量发展书写新的篇章。
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