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新集探源丨阜阳矿业:新集精神耀煤海 三十六载谱华章

——写在公司开发建设36周年之际

日期:2025年12月27日 14:20 文章来源:阜阳矿业 作者:李亮 点击数:

巍巍八公山下,悠悠淮河之滨,一面印着“搏”字与牛头图案的文化衫,默默诉说着一段长达三十六载的奋斗传奇。

1989年3月6日,春寒料峭,新集矿区的开创者们挤在农用三轮车上,颠簸着驶向一片荒凉的芦苇荡。从首批创业者“明月当灯露水寒,咸菜馒头当美餐”的豪迈,到今日能源基地的壮阔图景,三十六载光阴见证了新集人长征般的创业历程。

新集人胸前那个大大的“搏”字,托起的不仅是一轮象征光与热的红日,更是“创一流、争第一,勤奋、节俭,多奉献”的信念丰碑。

精神之源,从芦苇荡到现代矿区的创业诗篇

回望新集36年征程,这是一部中国煤炭工业的浓缩奋斗史。创业之初,物资匮乏的困境超乎想象,创业者们四处筹措资金,甚至借用了当地农民卖鸡蛋的钱来购买设备和材料。

“有条件要上,没有条件创造条件也要上”,这不仅是口号,更是新集人刻入骨髓的行动准则。36年前,刘明善带领首批创业者来到这里时,映入眼帘的只有水田洼地与荒岗原野。面对一无资金、二无人才、三无设备、四无城市依托的“四无”困境,他们创造性实施建设项目法人责任制,打破了煤矿基建“吃大锅饭”的局面。

仅用六年半时间,一座年产660万吨的大型矿区拔地而起,创下了煤矿建设史上的奇迹,形成了闻名全国的“新集经验”和“新集速度”。新集二矿更是仅用三年半就建成投产,创造了“建设工期短、工程质量好、工程造价低、达产翻番快”四项全国第一。从一张白纸到绘就现代化矿区蓝图,这群创业者用汗水、希望和意志书写了一部荡气回肠的创业史诗。

创一流、争第一,煤海深处的匠心传承

在阜阳矿业,全国劳模曹学涛的名字就是一面旗帜。他从一名普通工人成长为全国煤炭行业大国工匠。凭借勤学苦练的“犟劲”,研读专业书籍、记录十万字笔记,攻克进口设备技术壁垒,取得“五步工作法”及40余项工艺创新、10余项实用新型专利,每年为企业创效近千万元,展现了争当技术标杆的实干担当。作为党员工匠,他更将匠心倾注于传承,依托国家级技能大师工作室培育高技能人才50余名,每年节约成本近千万元,实现了从个人卓越到团队一流的跨越,生动诠释了坚守初心、实干报企的劳模情怀。

在新集人的字典里,“创一流、争第一”从来不是空洞的口号,而是代代相传的价值追求和实践准则。这精神在新时代被赋予了更丰富的内涵,尤其是在技术革新和人才培养方面。2025年,阜阳矿业研发投入7875.26万元,受理授权专利21项,推广“四新”成果4项,11项成果获公司表彰。

节俭持家,向精益管理要效益

“节俭”二字,早已融入新集人的血脉,成为企业应对市场挑战、实现高质量发展的重要法宝。在新的发展阶段,这种精神已经演变为系统化的精益管理体系。

阜阳矿业的机修车间里,职工们正在对回收管件进行精细加工复用。该矿成立了专业的“地面回收队”,按照“分拣、切割、分类、打包、码放”五位一体原则,系统性回收升井废旧物资。从喷注浆回弹料到旧设备配件,尽可能进行二次加工,变废为宝。机电第二党支部将党建工作与成本管控深度融合,设立了“修旧利废党员先锋岗”。党员干部带头认领设备修复任务,对链板机、皮带托辊、电缆钩等有修复价值的设备配件进行集中检修,坚持“能修不换、修旧如新”。

在物资管理上,该矿严格执行“预算管控”“有旧不发新”“交旧领新”“先进先出”原则,仅2025年,累计核减计划金额1168.36万元,修旧利废与回收复用880.17万元,实现创效752.36万元,压降两年以上库存物资668万元,调剂至其他矿井102万元,达到全公司最优水平。

多奉献,党建红温暖煤海间

奉献精神在新集有着最温暖的表达形式——党组织对职工无微不至的关怀。在阜阳矿业,这种关怀具体化为一件件暖心事、一个个实举措。

走进职工食堂,整洁的环境、丰富的菜品令人眼前一亮。矿党委统筹部署,开展“餐饮服务调研”活动,深入一线班组了解职工需求。结合季节变化和职工反馈,食堂动态调整菜单,注重营养搭配,并精准发放班中补助,让辛勤劳作的一线职工吃得暖心、放心。

职工宿舍的升级改造同样体现着党组织的细致关怀。持续改善住宿条件,每年发放必要的起居用品,实现“拎包入住”更省心;为宿舍全部更换新空调,安装WiFi和网络电视,致力于让每一位职工都能感受到家一般的舒适与便捷。“忙完一身汗,洗个舒服澡,浑身都轻快!”职工的舒心体验,源于矿党委对浴室环境的持续关注与投入。从硬件设施的维护更新到日常管理的精细规范,党组织在每一个细节上都倾注着对职工的深切关爱,让升井后的疲惫在温暖舒适中得到缓解。

传承发展,新时代的使命与担当

三十六年过去,新集已从当初的芦苇荒滩成长为跨两省五市的现代化能源基地。但无论走多远,新集人始终不忘初心。

2016年9月,划入中煤集团后,公司全面践行“存量提效、增量转型”发展思路,今天的矿区,已实现智能化、数字化生产,花园式矿区自然和谐,职工幸福指数不断提升。公司定期组织新员工及青年职工代表到创业史馆参观学习,重温老一辈创业者的战天斗地历程。一张张创业时期的照片,一句句“不建成新集矿区心不甘”的豪言壮语,激励着新一代新集人继续前行。

通过成立健康管理等群众性协会组织,举办职工运动会,开展职工技能大赛等形式多样的文化活动,不断丰富职工精神文化生活,营造“健康生活、快乐工作”的浓郁氛围。

一位德国工程师的相片被珍藏在刘庄矿业创业史馆的展柜里,在矿井建设期间,这位原本刻板严谨的德国专家,被新集人“双百日大战”中舍小家为大家、主动放弃休息的工作氛围深深感动。他也主动要求加班加点,与新集人一起投入设备安装调试中。

如今,在阳光下熠熠生辉的,是新集公司崭新的徽章。它承袭了那份“深入地下,采掘光明”的原始信念,更展现了面向未来、开拓进取的崭新姿态。这枚徽章,如同一个庄严的承诺,凝聚着所有新集人共同的精神契约:永葆奋斗本色,为时代贡献不息的光热。

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