自1989年新集矿区开发建设，1993年新集二矿正式开工以来，矿井始终秉持“以人为本”发展理念，以搭建职工“连心路”、办好职工“暖心事”、当好职工“知心人”为工作重心，切实将人本管理与人文关怀深度融入建矿发展全过程。
新集矿区是从一片荒滩起步的艰苦创业时期，到创造“新集速度”的建设攻坚阶段，始终以“保障职工权益、传递企业温情”为宗旨，以“提升职工获得感、安全感和幸福感，筑牢职工思想根基、稳定职工队伍”为目标，通过多次举办“亲母节”、大学生集体婚礼、井口亲情协安等特色活动，把关怀职工、办实事、多办事的具体举措落到实处，为矿井高质量发展凝聚起磅礴的奋进力量。
传承孝道文化
“谁言寸草心，报得三春晖。”“亲母节”活动以感恩尽孝为内核，搭建职工与母亲情感联结的桥梁。建矿初期开始，公司及矿就考虑来自五湖四海的职工们远离家乡、扎根新集煤海，为矿井建设挥洒汗水，难以陪伴在母亲身边。矿井精准把握职工情感需求，创办“亲母节”活动，邀请职工母亲走进矿区，参观职工工作环境与生活场所，让母亲们直观了解子女的工作坚守与企业的安全保障。活动现场设置感恩分享环节，职工们诉说对母亲的想念和关心，向母亲献上鲜花与祝福；矿井为每位母亲准备暖心礼品，安排温馨聚餐，让母亲们感受企业对职工家庭的重视与关怀。这一活动不仅传承了孝道文化，更让职工感受到企业的人文温度，激发了职工以矿为家、感恩奉献的情怀。
联结幸福情感
“珍惜相伴结情缘，扎根新集绘新篇。”举办以“青春赋能”为主题的大学生集体婚礼，解决青年人才后顾之忧。多年来，矿井大力引进大学生等专业人才，为矿井建设注入新鲜血液。针对青年职工婚恋难题，矿井主动担当“红娘”角色，精心策划举办大学生集体婚礼。婚礼现场简约而隆重，矿领导担任证婚人，为新人送上祝福与“贺礼”；职工家属与同事共同见证幸福时刻，活动还设置趣味互动环节，增进新人与家属、同事间的情感联结。集体婚礼不仅为青年职工节省了婚礼开支，更让他们感受到企业的关怀与重视，增强了青年人才的归属感与幸福感，助力矿井留住人才、凝聚青年力量，为矿井长远发展筑牢人才根基。
亲情守护安全
“安全为天，生命至上。”井口亲情协安活动以亲情助安为抓手，筑牢安全生产防线。矿井生产安全是职工家庭与企业的共同期盼，矿井坚持创新安全管理模式，将亲情力量融入安全管控，开展井口认亲、亲情协安等活动。在入井作业前，职工家属们身着红马甲，在井口为亲人整理工装、系上安全绳，送上安全叮嘱与暖心饮品；现场设置入井安全宣誓环节，职工们在亲人的注视下庄严承诺规范操作、安全作业；定期精心组织“亲情守望 安全相伴”“亲情安全家书”“安全家属座谈会”等配套活动，让家属成为矿井安全生产的“监督员”与“守护者”。这种“亲情+安全”的模式，将家庭的牵挂转化为职工的安全自觉，有效提升了职工安全意识，助力矿井筑牢安全生产防线。
人文关怀解难
“民惟邦本，本固邦宁。”困难职工慰问活动以精准帮扶为导向，解决职工实际困境。一直以来，该矿始终将困难职工的冷暖放在心上，建立困难职工档案，开展常态化、精准化慰问帮扶。逢年过节，公司及矿领导带队深入困难职工家中，送去慰问金、米面油等生活物资，详细了解家庭情况与实际需求；针对不同困难类型，制定个性化帮扶方案，通过岗位调整、技能培训、子女助学等方式，帮助困难职工增强自我发展能力。同时，矿井不断完善后勤保障，升级职工食堂、浴池、宿舍等设施，发放餐补等福利，将“民生清单”转化为“幸福账单”，切实解决职工后顾之忧，让职工感受到企业的温暖，保障了职工思想稳定与队伍团结。
自建矿以来，新集二矿通过一系列人文关怀活动，践行了人本管理宗旨，实现了“稳定员工队伍、凝聚发展合力”的目标，职工流失率逐年降低，形成了“以矿为家、共建共享”的良好氛围。这些务实举措不仅提升了职工的获得感、安全感与荣誉感，更筑牢了矿井高质量发展的根基，助力矿井先后荣获“全国煤炭工业行业级安全高效矿井”“全国安全文化建设示范企业”等荣誉称号。未来，新集二矿将继续深化人文关怀举措，让温暖扎根煤海，为能源保供与企业发展注入持续动力。
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