“十四五”以来，铁运公司党委始终将坚持党的全面领导、贯彻以人民为中心的发展思想作为引领企业高质量发展的根本。面对能源保供的重任与职工群众对美好生活的向往，铁运公司党委积极探索党建工作与中心任务深度融合的新路径，以“党建融心、融智、融惠”为三大着力点，将党组织的政治优势、组织优势和密切联系群优势源源不断地转化为发展优势、治理效能和服务温度，倾力书写着国有企业强党建、促发展、惠民生的生动实践。
党建融“心”聚合力，传承红色基因
铁运公司党委以党建融“心”作为凝聚队伍的根本抓手，通过构建多层次、立体化的思想引领与关怀体系，真正使党建工作融入人心、凝聚合力。该公司党委严格落实“第一议题”制度，依托党委理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等载体，推动党的创新理论进基层、入班组、到岗位。针对矿区铁路点多线长面广、职工分散的特点，开展“班前微课堂”，将理论政策转化为职工听得懂的“家常话”，确保思想教育全覆盖、无盲区。
在思想引领的基础上，铁运公司党委建立“事前预防、事中干预、事后跟进”的全链条心理疏导机制，通过常态化谈心谈话、党员结对帮扶，聚焦职工岗位变动、思想波动等关键节点，及时倾听诉求、化解矛盾，实现“听心声”与“聚共识”双向发力。各基层党支部书记带头与党员群众沟通，党员骨干与群众结对交流，坚持把 “职工呼声”作为第一信号。通过建立“收集-反馈-解决”的闭环机制，确保职工诉求件件有回应、事事有着落，以“事事上心”换来职工“时时舒心”，真正让党组织成为职工的“主心骨”。
为增强组织凝聚力，铁运公司党委常态化开展特色活动，通过选树劳模榜样、举办“红色歌曲大家唱”“安康杯”篮球、乒乓球、羽毛球赛等文体活动，极大地丰富了职工业余生活，营造了积极向上、团结和谐的氛围，进一步增强了职工归属感。同时，认真落实“九项慰问”机制，开展“新春慰问”“夏送清凉”“金秋助学”“冬送温暖”等人文关怀行动，配备移动式“职工驿站”“爱心冰箱”，发放冲锋衣等。今年以来，累计慰问职工50人次，发放慰问金近6万元，以实实在在的关怀传递组织温暖，成功构建起党组织与职工群众的“连心桥”，为企业发展注入了强大的精神动力。
党建融“智”破难题，赋能生产经营
铁运公司党委将党建融“智”作为驱动企业创新发展的核心引擎，通过技术赋能、数据驱动、流程再造三大路径，推动党建工作与生产经营深度融合，构建“数据共享、业务协同、智能决策”的数字化治理新范式，切实把政治优势、组织优势转化为企业提质增效的创新优势和发展优势。
“以前弯着腰推着轨道探伤仪，一天干下来走上三公里，收工的时候腰都直不起来。现在公司给我们配了轨道探伤车，坐在车上一天轻轻松松跑上近十公里线路，数据还更精准、更可靠了！”说起作业方式的转变，铁运公司工务班长盛伟强感触颇深。他的切身感受，正是公司近年来大力推动智能化建设、以科技赋能安全生产、为一线职工实实在在减负增效的生动缩影。
今年以来，铁运公司党委坚持“科技兴安、智能增效”理念，将智能化升级作为提升本质安全水平、改善职工劳动条件的重点工程。新投入的探伤车不仅将职工从繁重的体力劳动中解放出来，更通过集成高精度传感与智能分析系统，实现了检测效率与数据可靠性的双重飞跃。类似的转变发生在运输作业的多个环节。在道口管控上，公司已完成远程集控道口和太阳能声光报警道口的系统性改造，实现了从“人盯守”到“智管控”的转型。如今，道口员在整洁明亮的调度室内，即可通过计算机系统远程监控与操控40处道口的防护作业，安全响应更及时，工作环境也大为改善。与此同时，智能化调度系统实现了运输组织的优化协同，远程监控设备构成了全覆盖、无死角的安全感知网络，大型捣固机、平板吊车等现代化装备的陆续投用，正推动一线职工逐步告别“肩扛手搬、人海战术”的传统作业模式。
这一系列智能化举措，不仅显著提升了安全生产的保障能力和作业效率，更让劳动本身变得更加体面、舒适且富有价值，真正将发展红利体现为职工工作条件的切实改善与职业获得感的持续增强。
党建融“惠”暖人心，共享发展红利
铁运公司党委始终坚守“以职工为中心”的发展理念，以党建融“惠”举措传递组织温暖，通过改善工作环境、丰富服务供给、健全长效机制，让职工切身感受到企业发展带来的实惠。该公司党委深刻认识到，只有将发展成果惠及每一位职工，才能凝聚起最广泛的发展合力，为企业高质量发展注入不竭动力。
铁运公司党委从职工最关切的工作生活环境入手，将绿化、美化工程与企业发展规划深度融合，切实提升职工的幸福感与归属感。着力打造约18000平方米具有铁运特色的党建文化阵地，精心规划建设集党建宣传、红色教育、休闲功能于一体的文化园区。园内设置宣誓广场、先锋亭、清风亭等主题景观，并种植芍药、牡丹、向日葵、月季花、太阳花等二十多种四季花卉，修建408米环湖跑道、职工文体广场，安装健身器械，打造300米文化墙，以图文并茂的形式展现企业发展历程、先进事迹和核心价值观，使职工在休憩游览中潜移默化接受红色熏陶，实现了“三季有花、四季常青”的生态景观。针对沿线岗点分散的特点，公司制定了详细的改造规划，通过翻新改造职工宿舍、打造梁庄公寓、配备净水设备、更衣柜等惠民举措，解决冬季洗浴采暖问题、开展健康巡诊、丰富职工书屋内容，从一件件小事着手，将为民初心融入了工作的每一个细节，切实将关怀送到职工心坎上。
铁运公司党委将丰富职工业余文化生活作为凝聚人心、激发活力的重要举措。翻新打造篮球场、羽毛球场、职工活动室等场所，为职工在繁忙的工作之余，提供舒压展才的温馨园地。常态化开展“元旦晚会”“职工运动会”“感恩母爱 走进铁运”“家庭铸安”等活动，推进职工所需、职工所喜的“家”文化，让职工的精神文化生活愈发丰富；因地制宜开展拔河比赛、健步走、包饺子等丰富多彩的活动，不断增强职工的归属感、获得感、幸福感。
党建领航风正劲，奋楫笃行谱新篇。从淮河之畔的深耕到煤海深处的坚守，铁运公司党委以“融心”筑牢信仰根基，以“融智”驱动创新发展，以“融惠”共享发展成果，成功将党的政治优势、组织优势全面转化为企业的发展优势与职工的幸福优势。展望未来，铁运公司党委将继续高举旗帜、强根铸魂，在保障能源运输安全畅通、服务区域经济社会发展的新征程上，持续深化党建与中心工作的融合实践，团结带领全体干部职工以更加饱满的热情、更加坚实的步伐，奋力书写国有企业高质量发展的崭新答卷。
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